西宁供电公司任贤用能 加快优化人力资源配置

电力18讯：    本网讯 为进一步深化干部管理体制改革，激发干部队伍活力，建立公开竞争、职责明确、运转协调、管理规范的用人机制，根据《西宁供电公司中层领导岗位公开竞聘办法》的总体要求，该公司党委于8月24日下午，对3个中层副职干部进行公开竞聘。

    按照青海省电力公司韩君总经理2006年年中工作会议关于公正选拔干部的报告精神，西宁供电公司党委树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大员工信得过的优秀干部选拔上来。为加强对公开竞聘工作的领导，组织好竞聘过程各环节的工作，公司根据《竞聘办法》的规定，还成立竞聘领导小组、竞聘答辩考评组和竞聘监督小组。

    对于本次竞聘上岗，公司职工表现出很大的热情，部分符合报名条件的职工参加了竞聘报名。竞聘者们在积极应聘的同时，表现出识大体、顾大局的高尚情操，许多年轻同志都抱着勇敢挑战、重在参与的态度，主动把竞聘看成一次锻炼，虚心接受大家的选择。（赵勇）