创新干部聘任制度　不拘一格选拔人材

电力18讯：    平顶山供电公司根据中层干部到任换届情况和实际工作需要，不断拓宽用人渠道，对管理岗位实行公开竞聘、层层选拔的用人机制，以此培养选拔优秀青年干部，激发广大干部职工争先创优、积极进取的工作热情，调动工作积极性，努力营造尊重知识、鼓励创新、公平竞争、人尽其才的良好用人环境。3月15日，在该公司中层干部选拔笔试现场，51名经过民主投票选出的年轻职工信心满怀的走进笔试考场，参加第二轮选拔，以确定能否进入第三轮面试资格。图为参加笔试选手正在紧张答题。