江西省电力公司在吉安郊电开展生产技能人员培训工作检查及培训需求调研

电力18讯：    
为深入贯彻落实公司“十一五教育培训规划”，大力开发人力资源、实施人才强企战略，提高公司系统生产技能人员的业务素质和技能水平，江西省电力公司制订了多项人才培养制度。为检查了解公司系统各单位对这些制度及“队伍建设年”的执行情况，了解基层员工对培训的需求情况，为下一步的工作改进提供参考，10月16日，省公司人力资源部培训专职钟新元、省电力技师学院罗福书副校长和晏松谱主任一行来到吉安郊区，召开座谈会，与职工进行了面对面的交流。郊区公司员工踊跃发言，畅所欲言，提出自己对未来技能培训的意见和建议，提出自己的培训需要，基层供电所的员工多数建议多进行现场实际操作培训，变电站的员工则建议要系统地进行理论知识的培训，还有提出管理知识培训的，有的建议进行系统的中长期培训，有的则建议多举办短期面大的培训，让多数员工享受到培训，还有的提出编辑培训小册子等各种建议，座谈会上还通过问卷调查的形式了解了员工对培训以及目前培训的各种形式和内容等的意见和看法。

另外，检查及调研小组还检查了解了郊区公司对导师带徒制度的执行情况、技师班、离岗轮训班学员管理及考核的情况、教育培训机构及专职管理人员配备情况以及员工队伍的结构和现状等，并对郊区公司的员工队伍培训工作给予了肯定。（伍贵兰）