共青供电“五结合”打造一流青工

电力18讯：    本网讯  通讯员潘永华报道  今年以来，江西共青供电公司结合“创一流”工作，以青年员工培养为抓手，造就了一支高素质的青年人才队伍，为推进企业全面、协调、可持续发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

    按照《国家电网公司“十一五”教育培训规划》总体部署，该公司制订了《中长期教育培训实施方案》、《人才发展计划》、《职工教育培训工作标准》等系列管理制度和规定，从五个方面培养青年员工，取得了良好效果。该公司一是与教育培训相结合。建立青年员工学习阵地，优先组织安排青年参加各类学习培训班，着力提升青年员工的专业知识和技能水平；二是与争先创优相结合。以建立青年服务队、创建青年文明号等活动为契机，号召每一位青年员工立足本职岗位，讲学习、比贡献，树立青年标兵典范，并推荐优秀团员青年入党；三是与组织活动相结合。定期组织党、团员青年参加文化、体育、劳动竞赛等活动，既丰富了党、团组织生活，又培养和锻炼了青年员工；四是与鼓励扶持相结合。进一步完善优秀人才培养选拔机制，出台相关制度鼓励青年员工继续升造；五是与师带徒相结合。该公司注重发挥专业技术骨干传帮带作用，与新进员工建立师徒关系，通过授课、交流、实践指导等方法，培养出更多青年人才。