汉中供电局三招培养财务“金领”

电力18讯：    作者：李哲    

　　日前，汉中供电局一名财务人员顺利通过全国注册税务师考试，实现了该局在此科目上零的突破，这也标志着该局通过加强技能培训、开展业务竞赛、建立激励机制，走出了一条培养财务“金领”之路。
　　以培训为基础强化财务人员技能，今年该局推出了财务月、季培训制度，有针对性地开展了专题讲座、集中面授、外出学习等形式的培训，建立起系统的培训体系，激发了财会人员学知识、钻业务的热情，促进了技能水平的稳步提升；以竞赛为载体提高财务人员素质，该局定期举办了财务人员试卷答题、网络答题、调考等竞赛，一些业务素质好、本领过硬的人才脱颖而出，使财务人员学有榜样、赶有目标，企业里“查找不足赶先进，立足根本争先进”的氛围日益浓厚；以机制为手段激励财务人员成才，该局不但推出了评比“学习标兵”、“专业能手”等硬性制度，还将财务人员的培训、竞赛结果与使用提擢相结合，建立起人员成长通道，从机制上保证了财务人员素质和工作水平的不断提高。