安阳供电公司技师聘任有章可循

电力18讯：    9月11日，从安阳供电公司人力资源部获悉，该公司首个技师、高级技师聘任管理专项规定――《安阳供电公司技师、高级技师聘任制实施细则（试行）》（以下简称实施细则）日前出台，为技师的培养、聘任、管理提供了重要制度依据。
　　《实施细则》根据国家有关技师、高级技师评聘政策及网、省公司有关规定，结合安阳供电公司技师、高级技师队伍建设管理现状制定。对技师、高级技师的鉴定、考评，聘任范围、对象、工种、比例、程序，被聘技师的管理、待遇等做了比较详细的规定。按照细则规定，技师、高级技师是指在一线生产岗位（班、站、所）需要的高级技能人才中设置的技术职务；技师、高级技师实行评聘分开，技能人员经技师、高级技师鉴定考评合格，取得相应职业资格证书后，由公司根据生产需要进行聘任；实行高技能人才师带徒制度，推动高素质、专业化、创新型技能人才培养。
　　《实施细则》出台后，将进一步调动、激励生产岗位员工努力学习和钻研技术的积极性，在充分发挥技师、高级技师在生产岗位的关键作用以及在解决技术难题和带徒传技等方面发挥推动作用。（郭栋）