浦城供电公司培训方法灵活多变

电力18讯：    
本网讯  8月27日，新分配到浦城供电公司的一批位毕业生顺利接受了第一阶段的培训。

这些毕业生于8月初到浦城公司报到，第二天就在人资部进行职业道德教育，随后的3周时间分别由安监部、变电部、调度所负责公司、部门、班组的三级安全教育。今年浦城公司改变了以往新进人员岗前培训的那种单纯安规理论教育的缺陷，而是集中理论培训2至3天后，就由专人带到现场熟悉生产设备和生产过程，理论与实践有机结合。

此外，浦城公司根据省公司下发的供电企业生产技能人员《岗位培训标准》和《技能考核方案》，全力迎接省公司准备在9月至12月组织的“飞行考试”，专门印制并发放了12个岗位的“一工种，一手册”，有效地解决困扰多年的培训无统一标准、针对性不强的问题。为一线生产技能人员提供了详细准确的资料，使浦城公司员工再度掀起了新一轮立足岗位，学好技能的热潮。（李义友、张劲秀）