泰宁供电公司：为职工“充电”创造良好条件

电力18讯：    
本网讯  为培养和造就一支素质高、业务强的职工队伍，连日来，泰宁供电公司信息中心及人资部工作人员分头来到各乡镇供电所，进行电脑知识技能培训，受到基层农电工的欢迎。

据了解，此次培训的主要目的是填补部分农电工在计算机运用方面的空白，提高农电工持证上岗率和农村电工队伍的整体综合素质。通过这种“送课”到基层、手把手指导、一对一负责的方式大大提高了培训的实际效果。

近年来，该公司十分重视职工队伍建设，尤其是农电工的技术培训工作，将其列入年度培训目标，进行常态化管理。公司人资部本着“从实际出发、按需施教”的原则，将“重点培训”和“普遍提高”相结合，采用“自培”和“外送”相结合的方式，先后举办了“持证上岗培训班”、“三种人培训班”、“营销系统知识培训班”和营业窗口、变电运行人员“准军事化管理”行为规范培训班等多种业务技术培训班。

为适应企业发展的需要，激发公司广大职工敬业爱岗、学习业务的热情，该公司还将按照学习规划，进一步完善人才培养激励机制，鼓励员工个人自学，加大员工教育培训力度，提高培训的针对性和实用性，通过开展政治理论学习、岗位培训、轮岗交流学习、技术比武、生产岗位专业人员培训考试等措施，让广大员工开阔视野，拓宽知识层面，促进岗位成才，实现员工素质的整体提升。

通过一系列的培训，为公司安全生产和优质服务提供强大的人才保障，同时全公司也形成了你追我赶的浓厚学习氛围。

截至7月底，该公司已先后举办了计算机培训、消防知识培训等十一期专业技术培训班，培训员工近400余人次人。（江丽霞）