咸阳供电局搭建“师带徒”平台 力促企业发展再上新台阶

电力18讯：    作者：岳小鹏 吉鹏    

　　近日，咸阳局举行了2008年“师带徒”签约启动仪式，充分利用现有高技能人才资源，积极培养新一代高技能人才。仪式上，20名徒弟向师傅深深的鞠躬后，双方签订了师徒协议。

　　人才是企业的第一战略资源。近几年来，咸阳局大力开展员工教育培训，切实提高员工综合素质和岗位技能，为企业发展再上新台阶提供了坚实的人才支撑。各类专业人才队伍建设明显加强；围绕解决电力关键技术问题和承担电网重大建设项目，电网核心业务的技术带头人队伍初步形成。该局按照省公司要求，结合工作实际，积极组织了系列岗位练兵和技能竞赛活动，同时，及时制定了《咸阳供电局生产技能人员“师带徒”实施细则》，有力促进了各类人才队伍素质的提高。
　　该局要求全局干部职工一是认真落实措施，扎实推进工作，使青工和新进人员早日掌握业务技能，尽快提高业务水平；并树立不断学习、终生学习的理念，形成“比学赶帮超”的良好局面，为咸阳电力实现新发展奠定坚实的基础。二是充分认识开展“师带徒”工作的重要性和必要性，把各单位在师徒结对子活动中获得的感性认识总结概括，上升成为理性认识，从而形成具有普遍性的人才队伍建设新机制，并加以推广，成为各个单位解决类似问题的有力武器。