濮阳供电公司启动岗位练兵迎奥运活动
2008-07-16 15:59:10 来源:
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电力18讯: 7月10日,濮阳供电公司举行“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”活动启动仪式暨教育培训年中工作会,部署以“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”为主题的全员教育培训活动,总结上半年教育培训工作,安排下半年相关工作。
当前,奥运保电、迎峰度夏、防汛等任务非常繁重,但生产检修任务相对比较少,濮阳供电公司为充分利用这一时间,决定在全公司开展以“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”为主题的全员教育培训活动。把生产人员的应知应会考试和技术能手选拔工作作为一种常态机制,建立“人人都是人才,人人都能成才”的理念,打破全民工、集体工、农电工的身份界限,鼓励每位员工岗位成才,干事有舞台、成才有机会、发展有空间。
会议传达了“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”活动方案,签订师徒合同,向全体生产一线员工赠送专业书籍,发放技术技能人才工作绩效手册,布置教育培训工作,二级单位展开工作交流。
濮阳公司总工程师陈玉胜对下一步教育培训工作提出要求,第一,各级领导要提高认识,把培训作为员工的福利,履行人才开发和培养责任,促进教育培训工作再上新台阶。第二,要注重实效,引入ISO10015培训标准体系,推行精益化管理,提升教育培训质量。第三,全体员工要认清形势,主动学习,在企业提供的广阔舞台上施展才华,以过硬的业务素质铸就金牌业绩。第四,要扎实开展好“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”活动,内强素质,外树形象,实现企业与员工的和谐发展。(戴德民 铁利军)
当前,奥运保电、迎峰度夏、防汛等任务非常繁重,但生产检修任务相对比较少,濮阳供电公司为充分利用这一时间,决定在全公司开展以“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”为主题的全员教育培训活动。把生产人员的应知应会考试和技术能手选拔工作作为一种常态机制,建立“人人都是人才,人人都能成才”的理念,打破全民工、集体工、农电工的身份界限,鼓励每位员工岗位成才,干事有舞台、成才有机会、发展有空间。
会议传达了“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”活动方案,签订师徒合同,向全体生产一线员工赠送专业书籍,发放技术技能人才工作绩效手册,布置教育培训工作,二级单位展开工作交流。
濮阳公司总工程师陈玉胜对下一步教育培训工作提出要求,第一,各级领导要提高认识,把培训作为员工的福利,履行人才开发和培养责任,促进教育培训工作再上新台阶。第二,要注重实效,引入ISO10015培训标准体系,推行精益化管理,提升教育培训质量。第三,全体员工要认清形势,主动学习,在企业提供的广阔舞台上施展才华,以过硬的业务素质铸就金牌业绩。第四,要扎实开展好“岗位练兵迎奥运 技能提升铸金牌”活动,内强素质,外树形象,实现企业与员工的和谐发展。(戴德民 铁利军)
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