玉溪供电局举办一般管理人员技能提升培训班

电力18讯：    作者：陈琳　  

　　为全面提升一般管理人员的综合关键管理能力，推进员工素质工程建设，玉溪供电局举办了两期一般管理人员技能提升培训，共 19个部室106个管理人员参加培训。玉溪局特邀深圳市问鼎咨询有限公司培训师姬涛前来授课，5月28日，第一期课程为《一般管理人员技能提升训练营》的培训正式开班。

　　培训中，姬涛老师主要从一般管理人员之角色定位与正确心态、工作沟通与协调技巧、高绩效时间管理、计划技巧与目标管理、精细化管理、高效执行力提升等六个方面进行了详细的讲说。姬涛老师用丰富的理论知识和生动的授课方式，结合各跨国公司的管理理念进行讲解。他采用案例教学为主，突出实用管理方法，与学员互动的授课培训，开拓了视野，有效地增加了员工的管理知识。课间休息时，姬涛老师播放小笑话的短片给大家看，引起了全场笑声连连。整个培训气氛活跃，学员专心致志。

　　培训后，参加培训的计划发展部的李宏伟说：“姬老师将的目标管理和时间管理给我的印象最深刻也最有用，制定合理的目标，将目标逐层分解，明确自己要干什么，这是明;合理安排自己的时间，使时间配置达到最优，实现时间价值的最大化，这是智。自己要做个明智的人。此次培训对自己提高工作效率和增强自信心有很大的帮助，受益匪浅!”我们采访了姬涛老师的助教田婧，她热情地说：“我们的教学目的是让学员知道科学化的管理，希望学员们能把精算管理、目标管理、时间管理这些有用的管理方法落实于实际管理工作中，以提升工作绩效。”通过此次培训，增进了一般管理人员的核心管理技能，使管理干部了解掌握并更新了管理知识，树立了现代的管理理念与观念，提升管理技能，改善工作绩效，对公司加强管理和塑造“以人为本”的企业文化有着深远的意义。