固镇供电全力备战农电竞赛
2008-06-18 14:39:47 来源:
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电力18讯: 本网讯 通讯员王洪波报道 近日,固镇供电公司为迎接省公司“2008年度农电工岗位知识和技能竞赛”活动,对精挑的22名综合素质较强的农电员工进行了22选15的选拔考试。通过成绩排序,前15名农电员工顺利进入了下一轮公司封闭式培训。在未来半个月的封闭期内还将进行几次选拔,最终决出6位同志进入市公司选拔。
为全力备战农电竞赛,该公司召开了参赛人员培训动员会,为参赛人员鼓劲加压,树立信心,并妥善处理参赛人员工学矛盾,使他们全身心投入到学习比赛活动中。在师资力量配备上,该公司挑选优秀的兼职教师参与授课,按照省公司农电竞赛模式,分专业、分项目对兼职教师责任到人,并要求兼职教师对所负责的教学内容至少组两套试卷供参赛人员练习。此外,还要结合参赛人员知识掌握情况,随时进行一对一讲解。同时,为激发农电员工参与竞赛活动的积极性和部门的支持度,该公司将此次竞赛结果与员工个人绩效和部门经济责任制考核挂钩。对在省公司竞赛中获得名次的人员,除按照省公司规定给予奖励外,在技能工资评定上直接评定为5级标准(最高级),年度绩效考核也将直接归为A级员工,并优先作为员工送培、使用和年终评先评优对象,另外给予员工所在的部门经济责任制考核加5分。目前,该公司赛前集训工作正在紧锣密鼓地进行之中。
为全力备战农电竞赛,该公司召开了参赛人员培训动员会,为参赛人员鼓劲加压,树立信心,并妥善处理参赛人员工学矛盾,使他们全身心投入到学习比赛活动中。在师资力量配备上,该公司挑选优秀的兼职教师参与授课,按照省公司农电竞赛模式,分专业、分项目对兼职教师责任到人,并要求兼职教师对所负责的教学内容至少组两套试卷供参赛人员练习。此外,还要结合参赛人员知识掌握情况,随时进行一对一讲解。同时,为激发农电员工参与竞赛活动的积极性和部门的支持度,该公司将此次竞赛结果与员工个人绩效和部门经济责任制考核挂钩。对在省公司竞赛中获得名次的人员,除按照省公司规定给予奖励外,在技能工资评定上直接评定为5级标准(最高级),年度绩效考核也将直接归为A级员工,并优先作为员工送培、使用和年终评先评优对象,另外给予员工所在的部门经济责任制考核加5分。目前,该公司赛前集训工作正在紧锣密鼓地进行之中。
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