井冈山市供电公司强化职工教育培训工作

电力18讯：    
井冈山市供电公司认真贯彻落实江西省电力公司教育培训和人才培养工作的部署，把强化职工教育培训作为扎实推进“人才强企”战略的一项重要内容来抓，认真安排部署公司全年的教育培训工作。

2007年，公司职工教育培训工作面向生产，因材施教、学用结合的原则，加大对在岗职工的专业技术知识的培训，积极开展岗位培训、技术大练兵、技能竞赛等活动，促进和提高了职工的专业技术水平和实际操作能力。

今年，公司根据企业发展的要求，在对基层各单位进行深入培训需求调查的基础上适时调整培训工作思路，重新修订了《井冈山市供电公司员工培训、竞赛考核管理办法》，规定了学习培训的标准，加大了惩罚的力度。在培训计划的安排上，继续推行“资格准入”制度，以推行上岗合格证制度为切入 点，以提高技能人员的“实践力”为培训主题，重点做好生产经营岗位培训、现场培训、技能鉴定工作，加大以岗位培训为主体的全员培训力度，全面提高员工技术业务水平。

为进一步提高管理人员的工作创新能力，提升公司的管理效能，公司将开展以提高经营管理人员的领导能力和执行能力为重点的公司机关人员的培训，对各职能部室管理人员也将有针对性的进行财务审计、经济法律、人力资源、生产管理、工程建设管理和综合管理类的培训。

为确实提高培训效果，公司今年将加大对基层各单位自行培训项目的指导、监督、检查和考核力度，确保各项培训任务工作责任到人，执行到位。力求通过多渠道、多形式的培训工作，努力实现个人发展与企业发展的协调一致，为企业长远发展提供人才支持。