新乡供电公司116项培训为员工“充电”

电力18讯：    近日，河南乡供电公司发布员工教育培训年度计划，内容包括10个大项116个小项的课程。该计划以提高员工岗位能力为中心，突出新技术、新设备应用培训，并通过对员工的需求与能力进行差异性分析，开展针对性强、标准高的全员培训，全面推进“责任铸金牌”系列活动，提升企业整体素质和员工队伍素质。

　　该公司对中层干部、基层管理人员、技能工人分别发放了1000余份针对性培训意向调查问卷，经综合分析后制定的年度培训计划突出个性化，以适应员工职业生涯规划的不同需求。该公司特别安排技能专家、主任工程师、首席员工等技术骨干进行“双师”培训；为推动企业和电网“由大向强”转变，将县局、多经企业员工一同纳入职业技能培训计划。同时，该公司首次推出传统文化、人文素养的培训课程，推进以“深化反思、推行感恩、倡导快乐、提升品质”为内容的新电特色企业文化建设。

　　为保证培训质量，该公司还创新培训机制，以岗位考评为契机，使培训工作形成前期规划、过程管理、教育评价、知识消缺、持续改进的闭环管理模式。（闫宇华）