铜仁供电局明确2008年教育培训工作重点

电力18讯：    本网讯（记者 张燕）4月30日，贵州省铜仁供电局召开全区职工教育工作电视电话会议，总结回顾2007年职工教育工作,对省公司职教会议精神进行传达落实，同时明确了2008年教育培训工作重点。
　　2007年铜供开展全员培训386项,培训人数共计12997人次，全员培训率年累计30学时以上的职工达到99.4%。 今年铜供将按照“多出人才、快出人才、出好人才、人尽其才”的职教培训目标，采取灵活多样的培训形式，有计划地实施分类分层培训，并从以下几个方面明确教育培训工作重点：一是加强南网方略的宣贯，进一步抓好培训机制和员工终身教育体系建设工作。二要按照《铜仁供电局各类人才选拔、使用管理办法》的规定，建立专业技术、技能人才的选拔、聘用及用人机制，拓宽职工成才通道。三是建立健全职工教育培训各项管理制度，坚持和完善“四个”工作原则：学分制管理与考核的工作原则，“三级”培训网管理与考核的工作原则，全员执证上岗管理与考核的工作原则，全员培训、考核、使用和待遇一体化管理与考核的工作原则。四是在全区范围内建立一支品德优良、德才兼备、掌握现代教学手段的兼职教师和培训员队伍，确保全区职工教育培训工作的有效开展。五是实施分类分层培训，加大一线员工培训力度，充分发挥三级培训网络的职教作用。
　　据悉，铜供今年在全区将重点开展110千伏变电站值班员技能竞赛、营销人员技能竞赛、调度人员技能竞赛和各县局五项基础达标知识竞赛等一系列活动，大力提升生产技术人员业务水平。