陕西省电力公司五项措施加强高素质人才队伍建设

电力18讯：    作者：陈炜　孙卫民  两会代表委员说电力专题

　　2008年，省公司将坚持“二个面向”，落实“三个规划”，实施“三项工程”，开展全员培训，优化配置和整合培训资源，着力加强高素质人才队伍建设。访问
　　一是坚持面向公司发展实际，为实施“三二一”发展战略，实现人才强企提供强有力的支撑；坚持面向员工成长需求，推动和谐企业建设，为促进员工自我价值实现提供良好基础平台。资料频道提供电力行业最新统计资料
　　二是以落实“三个规划”为基础，构筑教育培训平台，强本固基。全面落实培训基地建设、培训教材建设、培训师资队伍建设“三项规划”，实现培训资源集约化管理；加强国际交流合作，建设培训信息化平台，进一步拓宽人才培训的渠道。
　　三是以实施“三项工程”为载体，脚踏实地，着眼长远，扎实推进“12332”人才工程、“继续教育工程”、“技能提升培训工程”，加快高素质人才培养。
　　四是扎实开展全员培训，切实提高员工队伍素质，深入开展竞赛调考，积极推行冬训夏练活动，建立常态培训机制，使全员培训率达到99.5%，集中培训规模达到1.5万人次，完成公司层面培训计划156项，基层重点培训213项。培训经费投入完成国网公司下达计划1.15亿元，人才密度力争实现88%
　　五是贯彻集团化运作集约化发展的思路，促进培训资源优化配置和整合，加快新校区建设步伐。为公司发展再上新台阶提供更坚实的人才支撑。