海拉尔供电局创新培训方式实行“点菜式”

电力18讯：    1月28日下午，内蒙古海拉尔供电局四楼会议室内，气氛热烈，该局新年第一个专业会议“2008年培训工作会议”在简单、务实、高效的氛围中召开。该局局长李鑫及生产、营销、基建、多经部门的负责人参加了会议。会议由分管教育的副局长朱鹤遥主持。

    该局近几年来始终坚持“企业发展靠员工、员工发展靠技能、技能提升靠培训"的工作思路，不断强化和创新职工培训工作，职工队伍整体素质得到了明显提升。2007年，有一人获得电业局一级工程师、一人获得二级工程师。

    2008年，为了深入贯彻呼伦贝尔电业局提出的“学为所需，学必见效”的原则，该局决定自今年起狠抓教育培训工作，建立长效机制，求得实效。创新培训方式，实行"点菜式"的方法，在深入调查、征求意见的基础上，让各岗位员工结合工作实际和工作需要，自己“点菜”选择学习内容。员工喜欢听什么，喜欢学什么，只要能学有所用，促进工作开展，就要安排什么培训内容，并决定利用单位自身优势，聘请单位副总、一二级工程师及专业技术骨干以现场答疑的方式进行讲解。经过各部门上报培训需求，从而决定在员工普遍关注的热点问题，特别是在安全生产、概预算、查窃电、营销管理、生产MIS、公文写作、电力法律法规等多方面制定培训计划，采用"互助式"和"问答式"相结合的培训方式，实现资源共享，财务的人员要了解工程概预算，生产、营销人员要懂得财务要求，全局职工要知道如何查窃电，真正实现学为所需，学必见效。

    据了解，该局将2008年作为“培训管理年”，通过形式多样的培训方式，力争在“零”投入的基础上，实现员工100%综合能力的提高。