张掖供电公司掀起“冬训”热潮
2007-12-19 09:53:11 来源:张掖供电公司
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电力18讯: 本网讯 日前,甘肃张掖供电公司为期三个月的“冬训”工作已全面展开。这次冬季安全教育培训活动,重在提高职工的安全防范意识和业务技能。
为了保证冬训效果,该公司结合实际,有针对性地对冬训工作做出详细安排:一是建立每周培训日制度,管理岗位、技能岗位每周参加集中培训不少于1小时或每周集中培训累计不少于1小时;二是从管理、技能两个层面抓好学习和培训,管理岗位重在绩效管理、“十七大 ”精神、安全生产规章制度等内容的学习和讨论,技能岗位着力抓好技术规范、工作规程、安全生产基本知识和安全技能的培训和学习;三是将冬训开展情况及效果纳入月度绩效合约中检查考核,人资部组织对各单位每月进行抽考和测试,加强培训计划落实情况的检查;四是举办管理类讲座、技术讲课、现场培训、反事故演习、事故预想等形式多样的活动,大力开展“冬训”工作,确保达到预期效果,为来年开展的春检工作打好坚实基础。
各基层单位纷纷认真开展冬训工作。送电工区利用导线安装间隔棒检修的机会,对新员工进行检修工器具及作业方式培训;调通中心与设备厂家联系,派专家对调度高级应用软件系统进行测试诊断、技术答疑,并根据调度员使用过程中出现的问题进行现场答疑指正;湖南威胜电子有限公司的技术人员应电能计量中心的邀请,进行WFET-1000D型电能量采集终端和DTSD341-MC型多功能电子式电能表理论知识的授课。
为了保证冬训效果,该公司结合实际,有针对性地对冬训工作做出详细安排:一是建立每周培训日制度,管理岗位、技能岗位每周参加集中培训不少于1小时或每周集中培训累计不少于1小时;二是从管理、技能两个层面抓好学习和培训,管理岗位重在绩效管理、“十七大 ”精神、安全生产规章制度等内容的学习和讨论,技能岗位着力抓好技术规范、工作规程、安全生产基本知识和安全技能的培训和学习;三是将冬训开展情况及效果纳入月度绩效合约中检查考核,人资部组织对各单位每月进行抽考和测试,加强培训计划落实情况的检查;四是举办管理类讲座、技术讲课、现场培训、反事故演习、事故预想等形式多样的活动,大力开展“冬训”工作,确保达到预期效果,为来年开展的春检工作打好坚实基础。
各基层单位纷纷认真开展冬训工作。送电工区利用导线安装间隔棒检修的机会,对新员工进行检修工器具及作业方式培训;调通中心与设备厂家联系,派专家对调度高级应用软件系统进行测试诊断、技术答疑,并根据调度员使用过程中出现的问题进行现场答疑指正;湖南威胜电子有限公司的技术人员应电能计量中心的邀请,进行WFET-1000D型电能量采集终端和DTSD341-MC型多功能电子式电能表理论知识的授课。
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