淮阴供电公司学习型组织创建活动受表彰

电力18讯：    本网讯  通讯员吴锦生 周礼祥报道12月14日，淮安市淮阴供电公司捧回了省总工会授予的“江苏省学习型组织标兵单位”烫金奖匾，这是该公司在学习型组织创建活动中第三次受到上级表彰。
    在创建学习型组织活动中，2005年，淮阴供电公司成为“全省学习型组织示范点”， 2006年，荣获淮安市“两争一树”先进单位称号。在今年的“创争”活动中，该公司努力为员工读书学习创造良好的环境，首先认真搭建读书平台，在职工活动中心图书室，添置了5000余元的图书和报刊资料，为职工学习提供物质保障，还购买了《细节决定成败》、《做最棒的员工》等书籍发至部门与班组，并安排一部分职工撰写心得体会加以交流，以推进职工读书活动的开展。其次，加强团队学习，全公司成立了两个“攻关型学习团队”、“典型型学习部室”和“三个示范型学习班组”，以推动全公司面上“双争“活动的开展。今年，在开展“百问百查”活动中，公司思政部齐全、潘胜军两位同志在参加省公司组织的大赛活动中荣获个人理论测试第二和第三名，并作为主力队员在决赛中为淮安公司在全省赢得团体二等奖。创争活动的深入，该公司通过在局域网建立信息共享学习系统、网络共享，达到交流学习和总结反思，使全体职工逐步改变心智模式，实现自我超越，以此来提高员工的专业知识和技能水平。今年来，该公司有关员工在系统内知识及技能竞赛中屡次获奖，并先后涌现出一批学习型先进班组和个人，女职工高云云在全市技能练兵比武中获得电工项目第一名，被公司破格录用为技师，同时还光荣当选“淮阴区十大杰出青年”。
    学习型组织创建给该公司的各项管理带来了新的面貌，并成为淮阴区总工会在全区树立的标竿，前一阶段，在全区建立“农家读书屋”活动中，该公司在全区“两争一树现场会”上进行典型交流发言，以启发引导和示范带动全区“两争一树”活动的深入开展。