浙江省电力公司开创教育培训工作新局面
2007-09-13 15:10:31 来源:
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电力18讯: 9月10日,浙江省电力公司召开2007年教育培训工作会议暨教师节庆祝大会,弘扬科教兴电、尊师重教的良好风尚,积极推进该公司电力教育培训事业的发展。一批优秀教师、优秀教育培训工作者、自学成才优秀职工和尊师重教优秀领导在大会上受到表彰。
浙江省电力公司总经理赵义亮首先代表公司党组向公司系统广大教师和教育工作者致以节日的问候,向接受表彰者表示热烈的祝贺。他说,"百年大计,教育为本",做好教育培训和人才培养工作,对推进公司的可持续发展,创建"百年企业"具有重大的战略意义。近年来,公司系统广大教师和教育培训工作者辛勤耕耘,努力工作,为"一强三优"现代公司建设做出了重要贡献。他要求广大教师和教育培训工作者深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教师节座谈会上的讲话精神,总结公司教育培训工作的成绩和经验,认清形势,增强做好教育培训工作的紧迫感和责任感;理清思路,开创教育培训工作的新局面。
会上,浙江省电力公司就全面提升教育培训管理水平提出六点要求:一是要规范培训管理,健全教育培训体系;二是要大力开展岗位培训,提升"四支队伍"的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度,努力满足公司发展需要;四是要落实培训质量管理制度,推进培训项目的全过程管理;五是要加强培训师资、基地和教材建设,提高培训能力和水平;六是要创新员工激励约束机制,增强员工内在成才动力。
浙江省电力公司总经理赵义亮首先代表公司党组向公司系统广大教师和教育工作者致以节日的问候,向接受表彰者表示热烈的祝贺。他说,"百年大计,教育为本",做好教育培训和人才培养工作,对推进公司的可持续发展,创建"百年企业"具有重大的战略意义。近年来,公司系统广大教师和教育培训工作者辛勤耕耘,努力工作,为"一强三优"现代公司建设做出了重要贡献。他要求广大教师和教育培训工作者深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教师节座谈会上的讲话精神,总结公司教育培训工作的成绩和经验,认清形势,增强做好教育培训工作的紧迫感和责任感;理清思路,开创教育培训工作的新局面。
会上,浙江省电力公司就全面提升教育培训管理水平提出六点要求:一是要规范培训管理,健全教育培训体系;二是要大力开展岗位培训,提升"四支队伍"的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度,努力满足公司发展需要;四是要落实培训质量管理制度,推进培训项目的全过程管理;五是要加强培训师资、基地和教材建设,提高培训能力和水平;六是要创新员工激励约束机制,增强员工内在成才动力。
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