十场比武 百场培训 千人竞技 三明电业局全员素质大提高

电力18讯：    
7月8日，星期日。在福建三明电业局梅列客户服务中心门前，三明供电系统80余名营业厅主管和供电所所长在这里整齐列队,进行营业窗口“准军事化”管理培训，积极备战供电服务理论知识和实践的考试竞赛。三明电业局培训中心主任郭清华告诉笔者，今年上半年，该局已举行技术比武十多场，举办各类培训班一百多期，有三千多名员工参加了培训和比武竞技活动。

为全面提高员工整体素质和业务技能，为广大员工施展才能创造平台，三明电业局大力实施人才强企战略，在三明供电系统内全面开展了大培训、大比武、大练兵活动，加快培养和造就领导干部、管理人员、专业骨干、技术能手等人才队伍，鼓励广大员工立足本职，学以致用，激励员工爱岗敬业、钻研业务、比学赶帮；发现和选拔优秀人才，不断提高员工队伍的整体素质和战斗力。

为扎实推进全员素质工程，该局高度重视，制定了《2007年三明电业局全员素质提高工程实施方案》，专门成立培训中心，负责实施 "大培训、大比武、大练兵"计划，进一步更新观念，创新机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的教育培训新格局，建立培训、考核、使用、待遇一体化的教育培训激励机制。三明供电系统内的13家单位相应组建培训专职机构，充实培训管理人员，加快培训资源建设，落实培训主体负责制，加强对培训项目管理。

今年3月12日，三明供电系统全面启动了"大培训、大比武、大练兵"活动，按照"干什么、练什么、缺什么、补什么"的原则，陆续在系统内进行岗位练兵、全员培训。为检验培训效果，该局分批次对直属单位及县公司在岗人员进行抽考。举办送电、配电、变电、营销、农电等十个工种、专业的大比武。在4月份开展岗位练兵和技能竞赛月活动，大力营造尊重知识、重视技能的浓厚氛围。继续开展师带徒培训活动，在局配电部、营销部、变电部等生产部门选拔20对师傅、徒弟开展一带一师徒结对培训工作。将县公司劳动模范、生产骨干抽调到三明局本部进行一带一离岗研修，局本部的专业技术、安全、管理等培训工作覆盖到各县公司，培训考试成绩与县公司领导的业绩挂钩。目前，已完成县公司调度、营销窗口人员以及农电工的持证上岗培训工作。举行了十多个工种的技术比武12场，举办各类培训班114期，共有3989名职工参与培训练兵和比武竞技活动。

参加考试的泰宁县供电公司营销部副主任江声海深有感触地说：参加了培训和竞技后，收获很大。很多平时工作中的疑惑，通过专家们的指点，都迎刃而解，感到自己的技术水平有了明显提高。

“通过大培训、大比武、大练兵活动，让我们对窗口服务细节有了更细致的了解，理清服务项目流程，面对客户我的语言更加流利，服务更加到位。"清流供电局安乐供电所所长欧阳盛富说。

据了解，三明电业局全员素质提高工程实施以来已初显成效，在省电力公司举办的第二届"海西・电网杯"农村供电所长职业技能竞赛中，该局代表队获得团体第二名，尤溪供电公司阮锡江获得了个人竞赛全能第一名。在省公司系统县级供电企业高压隔离开关检修技能竞赛中，该局选派的大田供电公司、尤溪供电公司参赛队发挥出色，分获团体第二名和第三名，参赛的四位选手全部进入个人总成绩前十名。（胡振盛）