渭南供电局以竞赛促职工技能素质提高

电力18讯：    作者：马创全    

　　7月12日，陕西省渭南供电局举行年度既定计划的信通技能大赛，标志着该局今年劳动竞赛工作全面展开。这是该局按照建设“一强三优”现代企业，大力推进“人才强企”战略的具体实践。

　　开展劳动竞赛活动，是该局贯彻落实年初职代会暨工作会议精神，充分调动全局职工生产积极性和创造性，以充分展示高超技能,选拔优秀技能人才,全面提升职工队伍素质，创建和谐企业，促进企业快速发展。以适应当前企业对高技能人才实际需要为出发点，以创新竞赛组织形式、提高竞赛工作质量、完善竞赛组织机制为重点，使劳动竞赛活动在高技能人才培养、选拔和激励等方面发挥最大功效，并以此推动技能人才队伍的整体发展与建设。

　　通过开展劳动竞赛活动，必将会在全局职工中掀起学技术、竞技能、比贡献的热潮，充分调动职工参与技能培训的积极性和自觉性；也能够为企业技能人才搭建一个开拓视野、展示才能、相互学习的平台，在全局营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围。这对提高职工整体素质和优质服务水平，促进全年各项工作任务完成起到了很好的促进作用。

　　据悉，今年的竞赛活动形式丰富多彩，继续开展“安康杯”劳动竞赛，配合全国安全生产月活动，在全局开展“十个一”活动；开展“创安全运行长周期记录”、“千次操作（下令）无差错”、“万公里行车无事故”及“创光明优质工程”等单项劳动竞赛活动。举办110千伏及以上变电运行工、变电检修工（保护专业）、用电检查工、通信工四个工种技能大赛。对竞赛各工种（专业）获得名次者，将按照《渭南供电局劳动竞赛实施办法》有关规定进行表彰奖励，对没有纳入到局技能大赛范围的工种（专业），基层各单位还将自行安排组织考试、比武，用以检验培训效果。