金湖县供电公司农电技能练兵显实效
2007-06-08 10:20:47 来源:
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电力18讯: 供稿:梁德斌 高峰
本网讯 近日,笔者从2007年度淮安电力行业农电人员职业技能大赛中获悉,江苏省金湖县供电公司代表队表现突出,一举夺得了团体综合优胜奖和4个集体项目中的两个专业团体第一,参加比赛的16名选手有7人进入前六。
为适应新时期的农电管理需要,该公司结合全省农电人员技能鉴定活动为契机,在全县农电系统中开展了技能大练兵活动。该公司将农电培训工作纳入经济责任制考核范畴,与其他工作同布置、同考核、同落实;成立了以公司分管领导为组长,总工程师为副组长,相关部门负责人为成员的技能培训工作领导小组,下设工作小组,全面指导学习培训工作;邀请高校老师为农电人员讲解理论知识;规定供电所长为培训工作第一责任人,在各所推选一名业务精、素质高、责任心强的职工担任本所教员,负责培训工作。据悉,工学矛盾一直是基层供电所培训中遇到的最大问题,为了克服困难,该公司以“自学和供电所分散组织培训为主、公司集中组织培训为辅”的方针倡导,在工作中学习,在学习中工作,确保培训工作取得实效。
本网讯 近日,笔者从2007年度淮安电力行业农电人员职业技能大赛中获悉,江苏省金湖县供电公司代表队表现突出,一举夺得了团体综合优胜奖和4个集体项目中的两个专业团体第一,参加比赛的16名选手有7人进入前六。
为适应新时期的农电管理需要,该公司结合全省农电人员技能鉴定活动为契机,在全县农电系统中开展了技能大练兵活动。该公司将农电培训工作纳入经济责任制考核范畴,与其他工作同布置、同考核、同落实;成立了以公司分管领导为组长,总工程师为副组长,相关部门负责人为成员的技能培训工作领导小组,下设工作小组,全面指导学习培训工作;邀请高校老师为农电人员讲解理论知识;规定供电所长为培训工作第一责任人,在各所推选一名业务精、素质高、责任心强的职工担任本所教员,负责培训工作。据悉,工学矛盾一直是基层供电所培训中遇到的最大问题,为了克服困难,该公司以“自学和供电所分散组织培训为主、公司集中组织培训为辅”的方针倡导,在工作中学习,在学习中工作,确保培训工作取得实效。
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