徐州供电公司强化教育培训和技能练兵工作

电力18讯：    供稿：陈俊刚   

    本网讯 4月28日，徐州供电公司召开2007年教育培训和技能练兵工作会议，出台了《徐州供电公司核心产业技能竞赛奖励办法（试行）》。

    鉴于徐州电网是“西电东送”的枢纽、“北电南供”的起点，网络结构复杂，且电源点多、煤矿多、重要客户多等特点，该公司迫切需要加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍，才能适应电网发展的需要。因此，该公司出台了《徐州供电公司核心产业技能竞赛奖励办法（试行）》，明确提出了教育培训目标：加强员工教育培训、开展技能练兵来保证电网安全运行、加快企业发展，要立足技能优先、提高培训效果，开展全员培训、优化人才结构，加强信息化管理、完善人力资源系统，实施动态考核、引领员工自主学习。据悉，对于在省公司及以上技能竞赛中成绩突出的单位和个人，《办法》规定将分别给予加分、双倍奖励，以及优先考虑进入A档、增设和提高薪级区间上限。