恩施供电公司100余名员工集中进行军训和专业培训

电力18讯：    作者：万 敏 杨 陶

    本网讯  3月11日起，来自湖北省恩施供电公司机关及各二级单位的100余名干部职工将分批参加公司在红庙培训中心举办的为期20多天的员军训暨爱岗敬业培训活动。

    2007年，是全州电力系统“效能建设年”。恩施供电公司紧密围绕全州电力产业改革与发展的长远战略目标，在2月7日开始实行的中层干部海选、机关及二级单位工作人员全员竞争上岗等劳动用工管理制度系列改革的基础上，专程组织了此次培训。旨在通过军训与专业知识培训相结合的方式，将现代军队的优良传统学习借鉴到实际企业经营管理中，建设以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化，以铁的纪律、过硬的工作作风，打造一流员工队伍，创建省一流县级供电企业。

    开班典礼上，恩施供电公司特邀请州武警支队副支队长谢兵、州武警支队参谋长秦大荣、恩施职业技术学校经管系副主任曾稳、恩师职业技术学院副教授王凤义等现场进行指导。

    恩施供电公司经理薛昌伦在动员讲话中指出，开展员工技能、爱岗敬业培训有利提升职工职业道德、专业水平和工作能力，打造一支“政治坚定、业务过硬、结构合理、素质优良”的干部职工队伍，并通过组织开展军事化训练，用严明的军纪约束职工的行为，用军人的姿态激发职工的工作热情，培养团结、敬业、奉献的良好精神，充分发挥团队作用，全体学员必须统一思想，提高认识，通过参加培训，积极将成果转化运用到实际工作中，确保年度任务顺利实现。

    在为期20天的培训中，学员将重点参加以队列操练、紧急拉练为主的军训和市场营销、抄核收业务管理、用电检查、安全管理等方面的专业理论课程培训。培训期间严格实行封闭式管理，所有学员训练期间一律不准请假。

    据悉，恩施供电公司将以此次培训为起点，建立“创学习型企业”常态机制，实施员工强制性轮学，每月10日准时开办一期培训活动，让每个员工都有机会走进课堂。公司将重点选拔培养一批本科学历的技术和管理人才队伍，用更加优惠的政策培养和留住“高精尖”技术人才和管理人才，以实操短训为主培养“蓝领专家”队伍，切实解决一线实用型、技能型、动手型人才缺乏的局面。公司内部一股“比赶超”的学习氛围日趋浓厚，全体员工积极转变思想，从切实加强提高自身能力入手，以真正树立“流程规范，服务高效，社会满意”的现代电力企业新风尚。