泗洪供电公司组织农电全员文化业务考试

电力18讯：    作者：江苏省泗洪供电公司营销部 朱鹏程

    11月26日，江苏省泗洪县供电公司统一组织系统内600多名农电员工，在该县淮北中学考点进行文化及业务知识闭卷考试，并同步推进该公司农村供电所业务管理岗位的公开竞聘。
    据悉，为提高农村供电所的综合管理能力，打造一支高素质的农电员工队伍，全面提升泗洪供电公司农电综合管理水平，快速服务泗洪新农村强电网建设，为农村供电所提供人才保障。泗洪供电公司新一届领导班子审时度势，因势利导地调动农电职工努力学习、拼搏进取的积极性，塑造企业全员学文化、学业务、比技术的全新氛围，为企业增添后劲,备足发展人才。与此同时，该公司相关领导还多次深入全县25个乡镇供电所进行广泛调研，发现供电所管理层存在年龄普遍偏大和结构不合理等现象，致使基层工作执行不到位等，结合实际，决定对供电所主要业务管理岗位进行了重新设置和调整，将原农村供电所九个业务管理岗位精简为六大业务管理岗即：营业员、线损电费电价员、安全员、技术员、计量员、微机资料员等岗位。为保证各个岗位竞聘及其具体环节的规范操作，确保竞聘的公开、公平、公正进行，该公司还专门成立了竞争上岗领导小组，由该公司分管营销副总经理亲任组长、纪委书记为副组长，该公司人力资源部、思政部和营销部等八个相关管理部门全程参与，确保整体竞聘工作的规范、和谐有序。
    与此同时，该公司还根据农电相关管理规定，专门制订了《泗洪县供电公司农村供电所主要业务岗位竞争上岗暨职工年度文化考试工作考核管理办法》，公开宣传竞考指导思想、目的意义，及时公布岗位设置和上岗条件、办法等，认真履行竞岗报名填报，统一应考时间、考场纪律和编排顺序等。为让参考人员能真正考出真实水平，该公司分管副总经理亲自参与并组织进行统一命题，实行闭卷考试，考试当天该公司总经理、党委书记、分管副总经理、纪委书记和相关部门领导还亲自到现场巡考、督考。
    据介绍，考试的当天即11月26日这天，该公司的600多名农电人员参加了上、下午文化及业务考试，其中有352人进行了公开竞聘供电所主要业务管理岗位考试。