宿迁供电公司：全员充电强素质

电力18讯：    供稿：庄学召

    本网讯  10月16日，来自江苏省宿迁供电公司农电系统从事计量、电费、用电检查等岗位的324名一线农电职工参加了营销信息系统培训班。在5天内，他们将接受营销5种典型业务流程讲解、电费报表、电费查询等业务培训。如此大规模的专业培训是该公司实施“全员素质提升工程”，进一步加快精细管理步伐的一个缩影。
    为打造“人才高地”，加快一流企业建设步伐，今年初以来，该公司注重加强员工队伍建设，启动“全员素质工程”，组织开展了科级干部培训班，邀请雷锋班第一任班长作报告，弘扬良好的道德新风尚。8月5日，该公司邀请中国电力企业联合会秘书长王永干到公司，举办电力企业改革与走向知识讲座，让全系统领导干部员工能够及时了解电力企业的发展现状及电力未来走向，准确把握电力供需的发展趋势。他们组织职工开展的岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动以及“好书伴我行・双争”青年读书活动，均有效激发了广大职工学技术、钻业务的热情。
    针对全市3212名参差不齐的农电队伍现状，该公司还全面启动“农电员工素质提升”工程。他们注重以岗位技能培训为重点，先后举办《营销服务行为规范手册》特训班、新农网建设标准和技术规范应用培训班，举行“三新”工程及农电安全知识竞赛，聘请专家进行安全、服务、经营等专业技能培训。而该公司举办的农电员工技术比武、农电职工公共关系能力培训、农电专业技术带头人评比活动更让农电员工增加了管理实战能力。同时，该公司重视农电人员学历教育，先后有305名农电员工在公司的号召下参加了电力营销管理大、中专班学历教育。该公司还先后通过应用网上培训系统，开展学法律、学业务知识、学沟通、学习“刘平亲情服务法”等活动，不断提高农电员工综合素质。形式多样的学习营氛围，也激发了全体员工的学习热情，如今自觉充电、争先创优已成为该公司员工的一种新时尚。