六盘水供电局出台《职工教育目标考核细则》

电力18讯：    本网讯 10月20日，一套旨在提高教育培训管理水平，发挥三级教育培训网络能动作用的《六盘水供电局职工教育目标考核细则》正式出台。该局职工教育委员会将依据细则定期对各车间、班组进行检查考核。

   本细则分车间和班组两个部分共十六条。在班组考核部分，要求根据《电业生产人员培训制度》的规定，实事求是，每月开展一期班组技术讲课，一期技术练兵、一期反事故演习、一期事故预想、每人每月一期技术问答和站班抽问、每6个月一次理论考试等常规培训，并积极参加远程培训。各类培训的出题、解答、评价三个环节必须当月完成，凡发现弄虚作假现象，该项考核为零。全年每位班组人员的培训学分不得少于20分，且技术讲课、反事故演习和理论考试将计入个人年度培训积分等。（褚红露）