国家电网公司实施“经营管理能力培训”

电力18讯：    为加快培养和造就适应公司发展需要的高素质经营管理人才，国家电网公司近日下发了《关于组织实施“经营管理能力培训”项目的通知》以及《国家电网公司“经营管理能力培训”指导性大纲》。这是继技能人才培养计划、西部人才培养计划等之后，公司今年在人才培养方面的又一重大举措。
    国家电网公司人力资源部介绍，“经营管理能力培训”的目标是：通过组织实施“经营管理能力培训”项目，更新思想观念、完善知识结构、提高整体素质，培养经营管理能力；重点围绕增强领导与执行能力、创新能力、风险防范能力、现代经营管理能力，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神、能够应对复杂局面的经营管理人才队伍，满足公司改革发展对人才的需要。
    按照计划，此次培训的主要对象是国家电网公司各单位领导及其后备人员、地市供电公司和县级供电企业领导班子成员，时间从2006年下半年起到2008年底。
    为使培训计划落到实处，国家电网公司在通知中要求各单位将经营管理人员培训列入重要议事日程，采取切实有效的措施改进和加强经营管理人员培训；同时，要坚持理论联系实际，突出能力培养，办出电网企业特色，增强培训的现实性、针对性和实用性。
　　通知强调，各单位要结合实际，制定切实可行的培训实施方案和保障措施并做好落实工作。要认真组织项目实施，坚持培训标准，严格考核评估，切实保证培训效果和质量。