楚雄供电局新员工一月实习过六关

电力18讯：    作者：吕吉生　

    本网讯  在为期一个月的实习期内，云南省楚雄供电局通过对2006年新入厂的40名员工进行六次考试考核过关，检验他们的学习成果，帮助他们完成从学生生活到工作岗位的角色转变。

    在一个月的变电站实习期间，楚雄局制定了局、部门、班组三级结合实际、行之有效的实习计划并按步实施。实习过程完全按照变电站准军事化管理流程进行，每个实习点选配两名专职培训师讲课，一位负责对规程、标准和制度的培训，一位负责专业技术知识培训；当新员工进行跟班实习时，则由变电站当值值班长负责带班学习。在实习期间，局领导、人事部则多次到实习点检查实习计划的实施，看望新员工，通过与他们座谈了解学习情况。

    为了检验新员工实习过程中每个环节的成果，在一个月的实习期内，楚雄局对他们设了过“六关”：第一关，部门安规考试百分合格；第二关，班组安规考试百分合格；第三关，变电一、二次设备基本常识考试；第四关：变电运行基本流程及工作标准考试；第五关，“两票”基础知识和实际运用考试；第六关，实习结束综合考试考核。面对层层把关，每位新员工只有每次顺利“过关”，才能进入下一阶段学习。

    目前，40名新员工已经顺利完成实习任务，走上新的工作岗位，进入为期一年的见习期。在见习间，该局还将继续跟踪其学习、工作和生活情况。