德州供电公司岗位培训推行自学考试制

电力18讯：    本报德州讯（徐秀玲 马建国）为充分发挥员工自主培训的主观能动性，培养“全员学习、全员培训”的理念，德州供电公司日前开始在全公司范围内，推行岗位自学考试制度，营造自主学习的氛围。

　　该公司一改过去传统的灌输式岗位培训方式，把培训工作的中心放在自主培训上，用考试考核来促进员工自觉学习，以考促培，形成“自主学习－提高素质－提升业绩－待遇晋级”的良性用人机制。该公司把贴近工作实际、员工需求多的培训项目作为全年培训的重点，根据《职业能力培训手册》中涵盖的１６个生产工种以及公共课涉及的１２门课程，组织编写了与之相对应的专工和技能人员题库，并聘请有关专家根据题型、题量、难易程度进行权衡，提出修改意见。同时，随着新设备、新技术的投运，他们对题库的内容进行滚动式更新、补充。他们还对每个单位考试成绩好的前六名予以奖励，综合成绩突出的单位和年终教育培训先进单位的评比直接挂钩，对不及格员工的考核，则参照公司业绩考核办法执行，并对每个员工的考试考核建立档案。