加速干部培养的务实之举

电力18讯：    山高人为峰。正如毛泽东同志在论《新阶段》中指出的那样：“政治路线确定后，干部就是关键因素。”站在新的发展起点上，按照南方电网公司“强本、创新、领先”的战略发展思路，海南电网公司要适应新形势新任务的要求，全面落实和深化实践南方电网大政方针，在实现“三精一优”发展子战略构想的新征程里阔步前进，能否建设一支与时俱进的高素质干部队伍，是根本大计。
　
　　南方电网公司三年来的成功实践告诉我们，坚持忠诚能干的用人原则，选齐配强各级领导班子，着力建设高素质的干部队伍，是事业成功的根本保证。可以说，把握好人的因素，选准人，用好人，是一个组织的根本性问题；有什么样的领导班子，就有什么样的干部队伍，就有什么样的领导水平和工作局面。
　
　　而放眼南方电网内，海南电网干部队伍素质存在一定的差距，建设一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的高素质干部人才队伍，具有时不我待的紧迫性。早在公司加入南方电网之初，南方电网公司党组就敏锐地意识到，干部人才素质问题，是加快海南电网发展所面临的根本性挑战。袁懋振董事长曾多次强调指出，加快海南电网公司的发展步伐，关键是要加快领导干部队伍的培养和建设步伐，采取切实可行的办法和措施着力提高海南电网人员素质。南方电网公司党组为此作出了一系列安排和部署，用以加强海南电网领导班子建设。
　
　　同时，按照南方电网公司党组的嘱托，公司新一届党政班子上任以来，高度重视各级领导班子建设和干部培养。一年多来，公司按照“四新”要求，大力加强“四好”班子建设，高度重视干部的管理和考察，加大领导干部培训力度，修订和完善领导干部管理制度，加快后备干部队伍建设，加大干部轮岗交流力度，为公司事业发展奠定了良好的基础。
　
　　此次，南方电网公司党组以成立三年来干部队伍建设的丰硕成果为基础，站在适应海南电网快速发展需要和加速海南电网人才培养步伐的高度，把进一步优化全网干部资源配置的落脚点放在海南电网，从部分分子公司选派8名优秀年轻干部到公司挂职锻炼，同时从公司选派8名优秀年轻干部到其它分子公司挂职锻炼，充分体现了南方电网公司党组对各分子公司协调发展的高度重视，充分体现了南方电网公司党组对公司的关心与支持。这是南方电网公司党组优化干部资源配置的创新之举，是适应海南电网发展的迫切需要，是全网支援海南干部队伍建设的务实之举。
　
　　这次干部挂职锻炼，继南方电网公司加快推进海南联网工程建设、组织全网支援海南抗风抢险和预试定检后，再一次使海南电网人深切感受到南方电网大平台的作用，深切感受到南方电网大家庭的温暖。通过这次干部挂职锻炼交流，将对公司有效探索干部队伍建设新途径，形成更加科学合理的选人、育人、用人机制，畅通进出口通道，激活团队活力，提高干部队伍综合素质产生重要的作用和深远的影响。
　
　　平台已搭就，事业在呼唤。我们坚信，有了南方电网大平台的坚强后盾，求真务实的海南电网各级领导班子和广大干部职工，一定不会辜负南方电网公司党组的期望，一定会倍加珍惜，倍加努力，着力建设高素质的干部人才队伍，为实现公司“三精一优”发展战略构想和促进南方电网更快更好发展做出新的贡献。