江苏洪泽供电：查找培训“短板” 提升员工技能

电力18讯：    9月14日下午，江苏洪泽县供电公司召开员工技能培训分析会，让员工谈心得、教练谈看法、领导提要求，共同全面查找和分析培训竞赛中的“短板”，并修订完善农电培训方案措施。

    今年来，为了打造坚强的农电队伍，该公司高度重视农电员工的培训教育，并以提高农电工队伍素质作为推进全员培训着力点，结合农电实际制定了详细的富有特色的培训计划，抽调具有技师资质或参加过江苏省公司竞赛的理论水平高的人员担任教练员授课。同时，选派经验丰富、技能过硬的老师傅对新进队员进行实际操作、施工工艺等一对一指导和提高。

    在本次分析会上，该公司要求注重农电员工知识积累，打牢技能基础。在实训上下功夫，在集中调考和实操中提高，各队员需要树立主动性、自觉性，心存“分秒必争，勇争第一”理念，充分认识自己差距和不足，要多比较、多分析，虚心听取他人意见和建议，真正找出短板，看到差距，促进整改，多角度、多方位提高技能。增强增加信心，把能争取到参加上一级公司竞赛当作自己培训学习的目标。

    该公司农电负责人在分析会上说：如果员工的业务技能不高，不但会影响到优质服务水平，同时也影响到新员工的成长和公司安全生产等目标的完成。加大培训教育力度，打造一支有特色、高素质、高技能的农电队伍是农电工作的重头戏。

    据悉，该公司今后要求各供电所实行“点餐式”培训，通过现场培训、上机练习、实地操作等解决工作中的一些实际问题，使农电员工学有所获，学有所用，营造出浓厚想学、要学、主动学习氛围。（李成、良军、卢旭）