三明电业局：多举措规范变电运行管理

电力18讯：    本网讯　近日，三明电业局变电部的何源辉和庄兴勇两位副值班长顺利通过了该局推出的值班长岗位动态竞聘上岗考试，成为新一批的正值班长。这是该局结合省公司“大培训、大练兵、大比武”的工作要求，规范变电运行管理，鼓励员工在运行岗位上争先创优推出的新举措之一。

　　据悉，为进一步优化班组各岗位人员配置，搭建员工成才、发展的平台，努力营造让优秀人才脱颖而出的良好氛围，达到激发运行人员学习积极性，最大限度地挖潜人力资源潜能，进一步推进变电站标准化管理，三明电业局变电部推出多项举措规范变电运行管理。此次值班长动态竞聘上岗考试，从规程规范、事故处理、综合分析等方面定期对值班长、值班员考试，根据考核结果进行动态聘用，对考核无法胜任岗位员工强制备员；大大激发了员工的学习主动性。除现任的正、副值班长可参加竞聘考试外，表现良好的优秀青年职工也可报名参加考试，竞聘通过自愿报名及推荐，共有30余名员工报名参加。
    
　　该局同时还推出“积分制”绩效管理，将运行人员每月工作票、操作票、缺陷处理、事故处理、劳动竞赛等根据标准赋予积分，直接与收入挂钩，并实行奖惩。3月14日，该局变电部员工林棋洲发现三明列西变220kV沙列线216线路101A微机保护电源监视灯闪烁，及时上报，避免了事故的发生，部门领导当即对此做出了奖励，大大激发了员工工作积极性。而少数员工在工作中没有按照规范作业，部门也按照绩效管理的规定，扣除相应的奖金额度。

　　针对部分老变电站现场未完全实行标准化管理的问题，三明电业局实行继电保护“看板”管理，严格执行生产场所VI视觉标识，将变电站规范化建设细化后分解落实到具体责任人。近日，该局列西变电站员工完成了该站12平方米 、185面陈旧的设备标示牌的设计、定制和安装，进一步规范了该变电站标准化建设。此外，该局还定期组织技术人员对所辖集控所及变电站规范化变电站实地考察、学习，并建立了站际月度互相检查、标杆比对制度。3月20日上午，变电部组织各集控所（变电站）运行人员40余人到500千伏三阳变进行实地的参观、学习，对该站的设施标准化、运行管理等情况进行了详细地了解。看到该站安全用具室内各种安全工器具整齐划一的摆放，规范统一的管理，大家不禁赞叹三阳变规范的管理模式，同时也认识到自身存在的差距与不足。参观结束后，大家纷纷表示今后要加强各站之间的学习和交流，进一步提高变电站的标准化管理水平。（杨轶燕 徐全明）