上杭电力公司变站长和值长实行竞聘上岗

电力18讯：    本网讯 1月25日，上杭县电力公司对新建的110千伏黄竹变电站站长、运行正副值班工等岗位进行竞聘上岗，公司经理、分管副经理、人资、政工、变电等部门人员组成的考评组遵照“公开、公平、公正、择优”的原则，对参加竞聘人员逐一进行考评打分。通过面试、笔试成绩以及本人的政治思想、职业道德、文化程度等要求择优录用黄竹变电站站长、运行正副值班运行人员。
    此次竞聘活动的开展，是上杭县电力公司为建立与电力改革和发展需要相适应的选人用人机制，真正引入竞争机制，加大竞争上岗力度，规范公司岗位竞聘工作，有效杜绝从乡镇站所进城跑关系走后门的不良现象。同时，为该公司建立“上岗靠竞争、收入凭贡献”的现代人力管理机制，使岗位竞聘工作进入企业常态管理轨道打下基础。(邱禄生)