500千伏泰兴供电公司变电所获国网公司劳动竞赛红旗站称号
2007-12-06 10:30:16 来源:
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电力18讯: 本网讯 12月5日上午,江苏泰州供电公司召开表彰大会,对日前荣获 “全国青年安全生产示范岗”、“国家电网公司红旗站”的500千伏泰兴变电所进行表彰,旨在动员和组织公司全体员工立足岗位,刻苦钻研业务技能,不断提高业务水平和素质,打造一支高素质的员工队伍。
近年来,500千伏泰兴变通过变电所规范化管理、争先创优机制,使变电所的安全管理、运行管理、设备管理、文明生产和职工培训取得了明显成效,大大提高了变电所的整体管理水平。在安全管理方面,通过开展安全大检查、设备评价、安全性评价加强了班组安全文化建设,实现了安全生产的可控、在控、能控,截止到今年12月5日,该所安全运行1900天。在提高运行管理水平方面,通过制订所内管理标准汇编,加强基础资料管理,规范人员行为和工作流程,提升运行管理水平。在加强设备管理方面,通过加强设备巡检、红外线测温、缺陷管理、定期切换和日常维护,保持设备健康运行。在提高员工技术素质方面,通过自主开发网络版培训管理系统,建立互帮对子,自助式培训,探索培训新模式,大大提升培训效果。
近年来,500千伏泰兴变通过变电所规范化管理、争先创优机制,使变电所的安全管理、运行管理、设备管理、文明生产和职工培训取得了明显成效,大大提高了变电所的整体管理水平。在安全管理方面,通过开展安全大检查、设备评价、安全性评价加强了班组安全文化建设,实现了安全生产的可控、在控、能控,截止到今年12月5日,该所安全运行1900天。在提高运行管理水平方面,通过制订所内管理标准汇编,加强基础资料管理,规范人员行为和工作流程,提升运行管理水平。在加强设备管理方面,通过加强设备巡检、红外线测温、缺陷管理、定期切换和日常维护,保持设备健康运行。在提高员工技术素质方面,通过自主开发网络版培训管理系统,建立互帮对子,自助式培训,探索培训新模式,大大提升培训效果。
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