大丰供电公司：裕民变电所的吉祥三宝

电力18讯：    江苏大丰220千伏裕民变电所是一个仅有14人的普通变电班组。他们情牵和谐，在普通的班组做出了不普通的业绩，不仅被大丰市供电公司表彰为一级班组、优秀班组、无违章班组，还先后分别被盐城供电公司和江苏省电力公司表彰为模范工会小组和一流变电所。
    创建和谐班组是他们始终不渝的追求。在创建的道路上，他们感受艰辛，也享受快乐。同心圆、七巧板、雨花石是其一路走来的“吉祥三宝”。


同心圆：聚人 聚心 聚才

    同心圆的特点是同心，一个小小的圆心具有无穷的凝聚力。
    如果说裕民变电所也有一个同心圆，那这个圆心就是大家对这个团队的忠诚和维护。走进裕民变办公楼，首先映入眼帘的是他们自己提炼的班组“励志铭”――负重奋进、踏实苦干、大胆创新、勇于实践，16个大字新鲜夺目，它每天都无声地激励着这里的姑娘小伙。班长朱毅说，在他们这个班组，每新进一名员工，都要组织一次“我是裕民人，我为裕民做什么”的大讨论。活动只是一个形式，其目的是培养班组新人的责任感和凝聚力。这个小小的传统，他们已经坚持了将近10年。裕民变电所另一道引人瞩目的风景是“亲情墙”――变电所将班组成员的照片及“全家福”挂在墙上，并在每一张照片下面配上温馨的文字，用厚重的亲情感染每名员工。通过这面墙，班组成员找到了“家”的感觉，也理解了自己对这个“家”的责任和义务。
    在朱毅这个年轻的班长看来，班组不仅要把人组织到一起，而更重要的是――把心凝聚到一起。所以，类似“励志铭”、“亲情墙”这样的活动载体，班组策划、建立了许多。他们就是要通过这种形式多样的班组文化建设活动，润物无声，以强化员工职业道德教育，达到聚人、聚心的目的。2007年，他们组织开展的以“读健康书、做有益事、当文明人”为主题的读书活动,在公司系统产生了强烈反响，被认为是加强职业道德建设的成功实践。
    建设和谐班组拥有一腔热情固然重要，关键还要有点真本事。裕民变电所十分重视班组人员的技术培训工作，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么；学以致用”的原则，认真制定培训计划，采用分级培训、轮翻讲课等培训方法，加大培训工作力度，同时定期对班组成员进行业务技能专项测试，并评出名次，扬先惩后，营造竞争氛围。这全面提高了裕民变电所全体班组成员的理论水平和实际操作技能。


七巧板：唯稳 唯实 唯优

    七巧板的特点是精巧，一个图案的形成具有无穷的挑战性。
    小班组，大天地，做好班组建设同样具有无穷的挑战，班组安全就是其中的一个。这些年，裕民变电所班组将安全管理作为头等大事，不断强化制度建设和执行力建设，教育和引导班组成员时时、事事按规程操作，并广泛运用科技进步成果，构建了一个“人机合一，横向到边，纵向到底”的安全防护体系。自1995年7月20日投运以来，该所一直保持着安全生产无事故的良好记录。“个人安全承诺”是裕民变电所的“个性化”举措之一。承诺活动突出以人为本的管理思想,使每一位班组成员都有了明确、具体的安全责任和安全目标。而如果这种承诺筑起的是一道“精神防线”，那他们开展的各类预控活动，筑起的则是一道“物质防线”。这个班组坚持开展各种危险源点辨识活动，并积极组织反事故演习，不仅可以及时发现和整改事故隐患，还可以锻炼相关人员处理突发事件的应变能力。
    其实，除了安全，其它各种挑战也是无处不在。这个班组原先只管理220千伏裕民变电所，但2006年3月，大丰市第二座220千伏变电所――富强变电所建成后，他们的工作量一下子由“1”变成了“2”。针对人员不足、新进人员较多的实际困难，大家发扬团结协作精神，积极的投身新变电所的运行准备工作，利用休息时间到新建的变电所熟悉设备，掌握相关设备的性能、使用和操作，了解变电所的每一条回路，学习变电所每一个设备的原理，甚至具体到一个压板、一个空开的作用。2006年3月28日，220千伏富强座变电所一次性并网投运成功。当参与投运启动验收的领导和专家们听说他们还负责着另外一座220千伏变电所的运行时，全都露出了诧异和赞许的神情。
    超越挑战，就是精彩。裕民变电所班组的工作业绩无疑也是精彩的。就在今年，他们就已经先后完成了裕民变电所220千伏所有开关的返厂大修、完成了1#主变的更换、完成了35千伏所有开关的换型、完成了110k千伏所有刀闸的大修。


雨花石：求新 求特 求活

    雨花石的特点是花哨，一个简单的花纹蕴藏无穷的变幻。
    和雨花石一样，一个班组如果没有自己的特色，没有一丝蕴藏的变幻，那决不是一个精品。2007年年初，这个班组开展的第一项活动就是“创新年”建设活动，活动要义<