变电站里的“亲情墙”

电力18讯：    作者：傅成华

　　日前，笔者走进皖北的220千伏姬村变电站，只见杆塔林立，银光闪闪；草坪如茵，鲜花吐艳。

　　进入值班休息室，一面“安全亲情墙”牢牢吸引了笔者的眼球，这是该变电站11名值班员的全家福，每张家庭照片下面都有一句安全寄语，如“安全是幸福的港湾”、“我们家离不开你的呵护，我每天为你祈祷平安”、“工作多一份小心，家人多一份放心”等。安徽省劳动模范、该站站长李山茅说，以前，我们强调工作严细实，现在年轻人多了，如果工作仅靠严抓严管，会使管理疲劳。在严细实的基础上，我们引入亲情管理，它能使安全制度、规程要求入脑入心。他指着“安全亲情墙”说，有亲人的形象和亲人的嘱托叮咛，让员工在工作中分分秒秒地牢记安全，做好每个工作细节，从而保证安全。“安全亲情墙”使员工在内心筑起了“一堵安全墙”。

　　安徽省电力公司首席技师、该站安全员李德忠告诉笔者，只有每个员工从内心筑牢“安全墙”，才能时刻想着亲人的嘱托，才能发现和消除每个细小的设备隐患。心里有了亲人的嘱托，才能变成对工作的严细实，才能使讲安全成为大家的自觉行为。去年6月，李德忠操作一组35千伏出线刀闸，操作也正常，但感觉和往常不一样，便仔仔细细检查了一下，发现一个定位销子脱落了，如果遇外力，刀闸就会自动脱落，引起弧光短路，造成35千伏线路全停。这一次仔细，避免了一次事故。

　　宿州供电公司变电工区主任张瑞介绍，变电岗位高责任、高风险、技术密集，一旦发生误操作，将会造成皖北电网瘫痪、设备损坏、人身伤亡事故。工区按照宿州公司“安全文化”建设的要求，在每个变电站都设置了“安全亲情墙”，目的是通过这个载体，使员工在岗精力集中。只有工作安全，才能保证家庭幸福。另外，工区还加大员工培训力度，不断提高员工的技术技能；进行环境文化建设，用优美怡人的环境陶冶员工。一系列的文化熏陶，使员工从“要我安全”变成“我要安全”。姬村变电站自投运以来，已安全运行12周年，宿州供电公司连续6年获“全国安康杯劳动竞赛优胜”单位称号。