红河供电局让运行人员成为设备的主人

电力18讯：    作者：沈泽清　

　　从２００７年元旦起，云南省红河供电局率先转变运检职能，变电运行人员通过对设备缺陷处理、随工验收工作的开展，进一步掌控设备运行状况，从而制定出有指导意义的综合计划，逐步实现由设备的“护士”到设备“医护” 的角色转换，成为掌控设备的主人，为保证红河电网在可控状况下运行创造了条件。

    转变运检职能，促进电网安全可靠运行

    随着当地经济社会的发展，随着对越送电电量的增长，用电客户对电力电量的需求日趋增加，红河电网规模逐步扩大。担负着红河州１３个市县及越南北部供电任务的红河供电局，目前拥有１１０千伏及以上的变电站２９座，１１０千伏以下的变电站４０座。电网的快速发展，使电网企业担负的安全责任越来越重。

    由于长期以来，变电运行部门工作职能单一，所以该局变电运行人员对设备只是被动的监控，发现缺陷及时向修试、调度、营销等相关单位报告，由这些部门派员处理。其次，局修试所负责维护的１１０千伏及以上的变电站已超过３０座(含文山变)，而这几年该所人员日趋紧张，尽管他们一年到头四处奔走，尽心尽力，维修变电站的设备，哪怕是一个小小的更改定值，也需要好几天，既费时又增加维护成本。为此，红河供电局注重管理创新，决定从２００７年１月１日起变电运行部门逐步承担大修技改以外的设备的维护工作，并对其承担的变电站１１０千伏系统保护、变电站部分设备的维护与消缺、有关工程项目验收等８大项１５小项工作一一进行细化，切实做到了职责分明，分工明确。

　　抓好学习培训，为转变运检职能提供业务技术保障

    为使变电运行人员适应工作职能改变后的需要，从２００６年９月１日至１１月８日，红河供电局组织变电管理所和开远管理处的１９名变电运行人员到局修试所学习设备检修知识、技能。

    这次学习培训为期６０天，采取师徒制的形式进行，除集中授课外，还进行现场实际操作示范。培训期间，变电运行人员在修试所的师傅的指导下，学习和掌握保护专业、高压专业、检修专业、油化专业、仪表专业的基本知识和技能，同时相互交流安全、生产方面的经验，共同提高业务技术素质。值得一提的是，培训之后，参加培训的员工把学到的业务技术知识传授给其他员工。修试所的员工到变电站消缺，变电站的员工抓住机会，虚心向修试所的员工请教。有关业务技术书籍有限，员工们就互相传阅，收到了好的效果。

    据悉，红河供电局计划开年以后再举办一期培训班，对变电运行人员进行检修业务技术培训，提高他们的业务技能，使他们在运检职能转变后，完成好每一项工作任务。

　　转变运检职能，提高了工作效率，提升了电网运行水平

    采访中，有关单位的干部员工一提起运检职能改变，就连声叫好。局总工程师吉德志认为，过去变电运行人员的工作单一，他们拟定的工作计划也就是倒闸操作、清洁设备。转变运检职能后，变电运行人员的主观能动性得到了发挥，他们拟的综合计划内容比过去丰富，涵盖了南网的１２项技术标准。该局变电管理所主任刘宇告诉记者：运检职能改变后，运行人员尽管增加了工作量，但类似处理发热、更改定值等问题,由变电运行人员处理，使运行人员对设备由被动的监控变为对设备主动的监控和处理，运行人员更关心设备的运行状况，更注重业务技术素质的提高，更能保证消缺的及时性，保证电网的安全可靠运行。有的变电运行人员说：过去只是被动地监控设备，发现小的缺陷只报告不处理，工作没有成就感，而且守着缺陷值班心不安。转变运检职能，小的缺陷让我们处理，变电运行人员对设备有了当家的感觉，当然我们要提高当家的能力才能当好设备的主人。该局修试所副主任沈洪伟说：过去修试所人员为更改定值，有时来回跑就要三四天。运检职能转变后，节约了人力资源，缓解了修试所严重缺员的问题， 提高了工作效率，使修试所能集中力量进一步完成好担负的预试定检、较大的缺陷消除、大修技改、技术监督、随工验收等工作任务，推进电网事业又好又快发展。