默默的奉献 踏实的培训――记河北省电力公司强化变电运行专业管理

电力18讯：    变电运行岗位是供电企业最重要的生产岗位之一，直接关系到电网的安全稳定运行。变电运行专业责任重大，技能水平要求高，知识面要求宽。在上级的正确领导下，河北省电力公司系统广大变电运行人员紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，按照“三抓一创”工作思路，进一步加强专业管理，全面落实安全生产各项措施，不断提高专业技术水平，在平凡的岗位上默默奉献，确保了电网安全稳定运行，为全面实现省公司各项生产工作目标奠定了良好的基础。
    截止到2006年9月底，省公司直属500千伏～35千伏变电站共623座，其中500千伏站7座，220千伏站75座，110千伏站350座，35千伏站191座。变电运行人员共有2309人，其中，直属人员1684人。
    随着电网的快速发展，省公司变电站数量快速增加，而变电运行人员补充缓慢。为了解决变电站数量增加与运行人员不足之间的矛盾，近几年来，省公司在变电站无人值班建设和改造方面进行了探索。目前，省公司已实现无人值班的变电站共356座，其中220千伏站2座，110千伏站172座，35千伏站182座，220千伏～35千伏变电站无人值班比例为57.8%。为了进一步加大变电站无人值班改造力度，在2005年，省公司提出了用三年时间，投入6亿多元资金，基本实现220千伏及以下变电站无人值班的计划。
    严肃值班，精心操作，为安全生产贡献力量。省公司广大变电运行人员，认真贯彻执行上级安全生产规章制度，并针对落实岗位责任、强化安全意识采取相应措施，圆满完成了安全生产各项工作。
    无论是平时还是节假日，广大变电运行人员坚守工作岗位，及时认真地巡视检查设备，定期进行设备切换试验，认真监视和及时调整电压，发现和汇报了大量缺陷。2005年，省公司变电运行人员共发现和汇报设备缺陷6958项，其中，危急缺陷522项，严重缺陷1235项，一般缺陷5201项。
    广大变电运行人员认真做好变电站防火、防盗、防汛、防小动物、防冰闪等工作，为圆满完成重要节日、重要会议、迎峰度夏、迎峰度冬等保电工作贡献了力量。
    广大变电运行人员严格执行操作票和工作票制度，精心操作，认真监护，规范设置安全措施，仔细进行设备验收，圆满完成了年检预试、设备消缺、大修技改等任务的相关配合工作。2005年，省公司变电运行人员共执行操作票9.9万份，71.3万项，一种工作票1.0万份，二种工作票1.9万份。
    在省公司组织下，各变电站完善了各类故障下的预案处理。变电运行人员认真进行反事故演习，提高了事故处理能力，为减少故障影响、迅速恢复供电贡献了力量。
    加强培训，努力学习，不断提高专业水平。省公司一向高度重视对变电运行人员的技术培训工作，每年都组织多期变电运行值班员培训。近两年培训内容主要为仿真事故处理、综自站有关技术等。2006年，计划培训变电运行人员700人，三年内实现省公司全部变电运行人员轮训一遍。
    各供电公司和超高压分公司也积极利用各种形式进行有针对性的培训。超高压分公司针对设备技术含量高、新扩建设备多、人员年轻的特点，采用了集中部分值班员进行3个月封闭培训的方式，石家庄供电公司采用了组织部分专业技术人员逐站对值班员进行培训的方式。
    各供电公司和超高压分公司按省公司培训制度要求，对变电运行人员事故预想、反事故演习、运行分析、技术问答、考问讲解、学习日活动等日常培训常抓不懈，采取各种措施使培训达到理想效果，避免形式化，如购置实用技术培训教材、管理人员到现场考问值班员、监督反事故演习等。
    2005年和2006年，省公司分别组织了变电运行专业技术比赛，各供电公司和超高压分公司为准备省公司技术大赛也分别组织了本单位变电运行专业技术比赛。通过技术比赛，发现了技术尖子，激发了职工的学习热情和积极性，形成了浓厚的学习业务的风气。
    省公司广大变电运行人员在工作中虽然取得了较好成绩，但在制度的建设和落实、管理的深化和细化、人员的结构和质量等方面还存在一些问题和困难，与抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的要求，与标准化、规范化、精细化管理的要求还有一定差距，需要全体变电运行人员进一步发扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统，查找存在的问题，弥补工作中的不足，以更大的成绩为建设坚强的河北电网贡献力量。（贾志辉）