津公司加强变电站综合治理 全面提升变电运行管理水平

电力18讯：    津公司加强变电站综合治理 全面提升变电运行管理水平



    7月5日，天津市电力公司隆重召开35-220千伏变电站站际竞赛暨创建“红旗变电站”竞赛活动表彰大会，对获得“红旗变电站”荣誉称号的14个基层单位的27个变电站以及2个优秀组织单位进行了表彰。

    35-220千伏变电站站际竞赛活动暨创建“红旗变电站”竞赛活动，自2005年5月开始，历时一年。以国家电网公司《变电站管理规范》、华北电网有限公司《变电站标准化管理条例》等规定为考核依据，围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设文明生产和技术培训等5个方面进行竞赛和考核。

    在创建活动中，公司各单位结合考核标准，着重开展了以下工作：一是以“亲情提示、友情提示、自我提示”等形式，开展安全文化创建活动，提高变电站运行人员的安全意识；二是严格落实“两票三制”，认真开展危险点分析预控工作，强化现场安全生产措施；三是加大变电站设备的综合整治和管理力度，统一变电站的标准、标示，对存在的设备缺陷进行专题分析，落实责任，使一些陈旧缺陷得到了彻底解决；四是加强现场针对性培训，开展“知识共享日”、“专题讲课”、“仿真培训”等互动式学习活动和“创学习型车间、建学习型班组、做学习型员工”评比活动；五是广泛应用科技手段，在变电管理中采用“无人值班站远程图象监视系统”、“生物识别技术解锁钥匙网络化管理系统”、“生产MIS系统”等，提高变电站管理水平。

    天津市电力公司将认真总结创建“红旗变电站”竞赛活动的经验，建立“红旗变电站”竞赛活动长效机制，力争通过3-5年时间，使天津电网35千伏及以上变电站全部达到“红旗变电站”标准。并以此为契机，夯实安全生产基础，更好地承担起为滨海新区开发开放和天津经济大发展做好服务的社会责任。