汗水浇灌堡垒花――记河北衡水供电公司变电工区党支部

电力18讯：    在衡水供电公司，一提起变电工区党支部，人们都会竖起大拇指啧啧称道。多年来，该支部一班人同心协力，带领工区这个123人的团队，在各项工作中奋力争先，用辛勤的汗水将堡垒之花浇灌得越来越艳：连续2299天变电运行安全无事故，先后被公司、市直工委、省公司授予“先进集体”、“先进党支部”等荣誉称号。

   抓关键――党员队伍建设紧跟上

    变电工区现有123名职工，29名党员，担负着衡水电网43座变电站的运行维护。多年来，他们一直坚持“三会一课”制度，坚持党员和职工政治理论学习，培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观。特别是2005年下半年在保持共产党员先进性教育活动中，党支部针对运行工作倒休制、党员分散在各变电站的特点，利用宣传栏、图片、电子信箱等多种形式与生产岗位的党员进行学习交流，通过举办多期知识讲座、讨论交流、观看电教片、“永远的丰碑”图片展等灵活多样的教育形式，保证了先进性教育活动在繁重的迎峰度夏时期有序进行。在变电运行第一线，广大党员冲锋在前，充分发挥先锋模范作用，顺利完成了220千伏田庄站，110千伏齐庄、流常等新站的投运，110千伏西沙等站二期增容，完成各站技改、大修操作任务，全年实现操作90504项无差错，确保变电设备安全运行。

   重保障――支部自身建设不放松

    变电工区党支部始终把加强自身建设作为做好各项工作的保障。他们不断强化支部成员的理论学习，注重联系实际，不断提高班子成员的理论水平和政治鉴别力，努力建设一支政治过硬、懂经营、善管理、团结务实、开拓进取、勤政廉洁的领导班子。同时，深入开展“四好”领导班子创建活动和“五好”基层党组织创建活动，开展各种主题实践活动，强化支部的思想、组织和作风建设。
    根据运行工作的特性，针对工区青工多、思想活跃的特点，党支部有的放矢做好政治思想工作，对那些工作积极主动、爱岗敬业的同志进行重点培养。2005年工区共有15名同志递交了入党申请书，吸收2名青工加入中国共产党。党支部还把18名平均年龄30岁、政治素质高、业务水平好的同志调整到运行主要岗位，保证了一支高素质的党员积极分子队伍活跃在各变电站现场。

    促和谐――增强团队凝聚力

    变电站职工长期在远郊一线，他们生产、生活上的困难支部成员牢记在心。变电工区党支部将解决职工实际困难、营造和谐环境作为工作的出发点和落脚点。景县站职工常春雨同志的父亲长年卧病，赵大象、王春弟两位生产骨干长期在边远站工作，夫妻两地分居，支部及时提供帮助，解除了职工后顾之忧。何庄、马庄等变电站年久，地面、院墙风化严重，部分站职工生活设施陈旧老化，支部积极做工作，为职工宿舍加装空调、更换衣橱、配备职工食堂灶具等，改善职工生活条件，保证职工在花园式的变电站内愉快工作。组织的关怀，同志之间的团结友爱，增强了变电工区支部的凝聚力和战斗力，激发了全体职工的工作积极性。大家更加自觉地投入到工区工作中，出色地完成了各项任务。  （李靖）