群星璀璨照草原――来自内蒙古电力公司变电站一线的报告

电力18讯：    撰稿人:仝晨章;魏家经;郭铁强    

    在辽阔的内蒙古自治区，西起阿拉善茫茫戈壁，东至满洲里菁菁草原，４３１座变电站宛如颗颗璀璨的“蓝宝石”镶嵌在蒙古高原绵延数万千米的输电线路上。当“华北电网红旗标杆变电站”、“华北电网红旗变电站”等一连串的荣誉纷至沓来时，内蒙古电力人品尝到了“以批量建设为根本，以科学和谐管理为内容，以升级达标为目标”的全优一流变电站工作为他们带来的丰厚回报和收获喜悦。

　　几年前，内蒙古电力公司总经理赵凤山一行检查了一个偏远的变电站，环境差、人心浮、安全隐患多……诸多问题让他们陷入了深深的思考中。为此，赵凤山在第二天的公司干部大会上痛述：少数职工缺乏一种高度的主人翁责任感，缺乏一种内在驱动的自觉性，基层班组缺乏一种内在的自控力。深而推之，就是我们的企业还没有形成足以支撑安全生产的安全生产文化，我们的职工缺乏一种在安全生产上追求卓越的共同价值观。单靠死板教条的管理，是不能适应市场竞争
的，必须依靠先进的管理理念为企业的发展注入新的活力，才能实实在在地增强企业的竞争实力。

　　由此，一场空前的创建“温馨、和谐、人文化变电站”的活动，结合两级“红旗变电站”竞赛，激发出内蒙古电力人立足行业、追求卓越的激情，鼓荡起了强筋健体、凝心聚力的春潮。

１　家园，激荡绿色情怀

　　在内蒙古电力公司供电辖区内，东西绵延３７００千米的２２０千伏输电线路穿越茫茫大漠，横跨戈壁草原，自然环境恶劣，条件十分艰苦。要使职工爱站如家，就必须有家的感觉。于是，改造环境就成为内蒙古电力公司“人文化变电站”建设迈出的第一步。他们深信：在这条路上，有多少憧憬因这里的荒芜和贫瘠而破灭，就有多少希望因这里的耕耘和收获而升起。

　　包头供电局５００千伏高新变电站处于包头西地区受碱最严重的地段，要想种活一棵树，必须更换绿化用土。为了提高树木的存活率，职工们从几里远的地方运来新土更换土质，一棵棵精心挑选的树苗和花草和着职工们的汗水种下时，也种下了职工们的希望。当５００余棵各种树木花卉、２００余平米的草坪茁壮成长起来时，当平整的水泥路面、粉刷一新的站房……这些脑海中幻想过的画面真实地出现在职工们眼前时，成功的喜悦溢于言表。

  　近年来，乌兰察布电业局紧紧抓住加快电网建设、实现跨越式发展的历史机遇，目前已运行的变电站有３４座，主变总容量达到了３２３９．５５兆伏安。

    在电网建设大发展的同时，乌兰察布电业局的职工们也在与黄土进行着抗争。集宁市远郊的平地泉集控站常年风沙弥漫，气候变化无常。从前一年四季难见一丝绿色，吃菜难、喝水更难。职工们把积蓄多年的热情全部奉献了出来，修筑围栏、换土清沙，种菜种树。如今，到过这里的人们会惊奇的发现，蒙电人在千里草原上建起了一条“绿、美、净”的文化长廊。

２　文化，凝聚人气兴旺

　　人可以改造环境，环境也可以影响人。内蒙古电力公司在长期的“人文化变电站”建设中形成了一个巨大的磁场，吸引和影响着每一个蒙电人。

　　平坦整洁的道路、随处可见的鲜花、读书角、咖啡角、休息室和备餐室，把每一个变电站营造成温馨的家园。记者在平地泉集控站看到，虽然没有豪华的装修，但生活非常方便，厨房、浴室、休息室布置得跟家一样，让人感受到家的温暖。

　　“建设人文变电站，就像居家过日子一样，既要精打细算，又要追求方便舒适。变电站是职工日常生活的有机组成部分，这个‘家’建好了，职工们就会更加热爱企业这个大家庭。”内蒙古电力公司工会主席quo;人文化变电站”活动中也发出了这样的感慨：“从事管理工作这么多年，从来没有感到像今天这样轻松，这样井然有序，原来成天忙得团团转，按倒葫芦又起了瓢，现在职工把站里的事儿当成家务事儿，我们也能腾出手来谋划单位发展的大事。”过去，由于业余生活单调，职工们除了侃大山就是睡觉。如今变电站里的文化活动非常丰富，几乎每个变电站都建起了活动室，每周都有２～３次活动。除了定期举办的各种文体活动外，还为职工配置了健身器材。

　　高新变电站主任对记者说：“我们变电站青工多，但文化设施少，以前青工们休班经常以打电脑游戏、玩扑克排遣时间。现在我们建起了集图书室、健身房、练功场为一体的现代化休闲场所，上级给我们送来了近万元的书刊、教具，现在我们这里的学习风气特别浓。”各变电站都加强了运行人员岗位培训，采取“１＋１”的学习模式，按照“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则进行培训。并且充分利用设备检修机会，组织运行人员参与检修、试验、传动等工作，真正做到了“工作学习化，学习工作化”。

３　制度，释放人性光芒

　　内蒙古电力公司将美国社会科学家库尔特．勒温“群体动力<