提升“五力” 践诺守信

电力18讯：    
    □孙国宇

　　供电企业都有对社会的承诺，必须不折不扣地履行，不能讲任何条件。履行承诺需要具有良好的执行能力。日照供电公司在开展“人人讲诚信”主题教育活动中，重点提升“五力”，为践诺守信、认真履行好供电企业所担负的责任提供坚强保证。

　　提升学习力。采取多种形式，广泛开展大讨论活动，通过召开座谈会、开辟网上论坛、开展主题征文、知识竞赛等方式，进一步统一思想、提高认识，用诚信理念武装员工头脑，营造“人人讲诚信”的良好氛围。

　　提升执行力。引导员工树立对企业负责、对工作负责、对自己负责的责任意识，确保公司各项决策、部署、要求政令畅通、令行禁止；引导职工立足于能用、实用、好用，加强政策理论、专业技能的学习实践，促使职工善于把学习成果转化为谋划工作的思路、做好工作的本领，不断提高职工团结协作能共事、统筹兼顾善理事、综合协调会办事的能力。

　　提升服务力。坚持“四个服务”宗旨，深化“诚信彩虹”建设，深入推进“诚信彩虹”进企业、进农村、进园区、进社区、进校园活动，强化服务意识，提升服务水平；进一步完善内部承诺制度，构筑以窗口前台服务为龙头、后台服务为支撑、网络服务为基础的内部服务链，形成上道工序向下道工序、基建向生产、检修向运行、后勤向一线、机关向基层、公司向社会服务的大格局。

　　提升创新力。把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾以及奥运保电精神紧密结合起来，与公司开展的无愧于企业、无愧于岗位、无愧于客户、无愧于亲人“四个无愧于”实践活动和“感恩惜福”教育活动紧密结合起来，丰富诚信教育内涵；认真总结迎峰度夏、有序用电、奥运保电的经验与做法，深化“两个排查”活动，切实抓好整改落实；开通“员工心声直通车”，围绕企业改革发展稳定，加强诚信建设，发动员工建言献策。

　　提升形象力。把诚信建设作为加强干部作风建设、提升干部队伍素质的根本，列入开展岗位廉洁风险防范活动的重要内容，深入查找问题，认真加以整改。开展了“增强诚信意识，维护和谐稳定”谈心活动，单位主要负责人与员工逐一面对面谈心，点评工作，指出不足，提出要求；深入挖掘广大职工在企业生产、建设、管理、服务等方面的诚信故事，以典型事迹来教育、鼓舞、带动和激励员工，营造诚信建设的良好氛围，全面提升政令畅通、高效务实、勤奋廉洁、诚信负责的形象。

　　（作者单位：日照供电公司）