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情系光明献丹心 娲城电业领头人

  2007-05-18 15:00:41    来源:周口日报 
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电力18讯:    ――记河南省“五一劳动奖章”获得者、西华县电业局局长王子岭

  王子岭1991年毕业于成都科技大学电力系统自动化专业。参加工作15年来,王子岭始终以饱满的热情、昂扬的斗志,全身心地投入到他所热爱的电力事业中。无论在哪个岗位上,他总是吃苦在前,任劳任怨,努力工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。来到西华电业局上任伊始,王子岭没有过多的豪言壮语,短短两个月,他轻车简从,跑遍了西华19个乡镇的20个供电所、10座变电站。在广泛调查研究的基础上,他以科学发展观为前提,及时提出了“一年固基础,二年求突破,三年争一流”的工作思路和“一创二建三好”的发展目标,为全局职工指明了前进的方向。让职工成为主人作为企业一把手,王子岭把维护职工权益作为工作的切入点,诚心诚意地把职工当做企业的主人。他坚持以贯彻落实《劳动法》为主线,严格按照法律法规的有关政策,积极规范和健全了各项劳动关系制度,切实保障职工的权利、义务、责任、待遇等各项权益。同时,王子岭把落实职工民主权利、依靠职工办好企业的方针贯穿于各项工作的始终。西华电业局认真坚持职代会制度,制订职工内部退养的实施方案,公开竞聘中层干部,并及时召开职代会进行讨论、测评,落实职工的各项权利,让职工积极参与企业的民主管理与民主监督,使职代会真正成为职工参政、议政的有效途径。他大力推行企务公开工作。坚持全局重大问题和重要事项向职工公开。通过企务公开工作的实施,使广大职工充分了解全局各个时期生产任务完成情况和面临的一些困难及问题,增强了职工的主人翁责任感,调动了职工的积极性,保持了职工队伍的和谐稳定。安全生产堵漏增收

  作为全局安全第一责任人,王子岭高度重视安全管理工作。2006年以来,他以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线,全面落实各项安全生产措施,始终坚持“以人为本,安全发展”的科学理念,制定了各级岗位安全生产责任制和安全生产奖罚管理办法,建立了由各级行政一把手负总责,一级抓一级,一级对一级负责,横到边、纵到底的安全生产管理体系,实行全员、全方位、全过程的安全管理,圆满实现了电网安全、员工平安的安全目标。

  在周口市供电系统,王子岭有着“营销专家”的美称。2006年,由于受化肥生产及大工业用电下降因素的影响,西华电业局供电量出现了多年未有的负增长现象。面对困难和压力,王子岭审时度势,及时提出了“大农电”、“大营销”的经营理念,抽调机关人员对全县所有台区表计实行统抄,建立了准确、完善的客户服务和设备管理档案,有效堵塞了经营漏洞。为加大电费回收力度,他在全县大力推行邮政储蓄、与大用电客户签订电费收缴协议、对新上项目推广使用IC卡计量装置等措施,有效缓解了乡镇政府和企业的欠费压力,实现了客户与供电所、供电所与县局、县局与市公司电费“三结零”。服务新农村完善配套设施“一切为了新农村建设”是王子岭铿锵有力的誓言。他积极响应国网公司“新农村”、“新电力”、“新服务”的号召,大力实施农村“户户通电”工程。西华电业局先后投资1000多万元,为多个农村新上项目架设安装了输配电设施,以实际行动支援新农村建设。如为“感动中国”人物洪战辉的家乡洪庄村新建的小学架设了电力线路,安装了街道路灯;为新农村建设试点龙子头村新建了高低压线路及配电设施。王子岭还带头捐助7户农民建起了沼气池。西华电业局为河南农电实现“户户通电”工程捐款9000多元。西华电业局真诚、无私的服务赢得了广大农民群众的一致好评。2006年以来,西华电业局在他的带领下,实现了县级以上“零”投诉的最好记录,客户投诉率保持了全市同行业最低水平,在全县行风评议中名列前茅。“为官一任,造福一方”是王子岭的人生信条。去年以来,他始终坚持以大局为重,全心全意地为地方经济发展当好先行官。2006年,西华电业局共完成35千伏工程、10千伏及以下电网建设改造工程、调度通信工程、VPN工程投资2575.5万元,完成了县饮水工程、县人民会堂诸多工程项目勘测设计和施工;西华县城区电网经过建设改造,现已基本形成环网供电现状,大大提高了城区供电可靠性,为西华县重点工程建设及招商引资工作提供了良好的电力服务。2006年7月,西华电业局被西华县委、县政府授予“优秀经济发展环境先进单位”、“支持城市建设先进单位”,王子岭本人也受到了西华县委、县政府的通报嘉奖。

  提高职工素质全心全意为职工服务为提高职工综合素质,他大力倡导以人为本的科学理念,把培养人才和充分发挥人的作用摆在突出位置,注重加强对职工的培训工作,切实保障培训经费的投入,为职工创造和提供岗前培训、岗位培训、职业资格培训、继续教育和在职学位学历教育等多种学习培训机会,大大提高了各个岗位职工的综合素质,企业员工的知识结构和文化水平得到了显著的改善和提高。

  王子岭对职工充满关爱之情。他把关心职工生活、帮助职工解决实际问题作为构建和谐企业的具体体现


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