把爱洒在变电站――记优秀共产党员岳毅

电力18讯：    本站讯 谢疏涛

    他在电力生产运行岗位上勤勤恳恳地工作了19年；他把四川广安电业局唯一的220千伏枢纽变电站管理得井井有条；他带领员工连续创造了两个安全运行1000天的记录。他所在的变电站被四川省电力公司评为220千伏“标准变电站”。2005年，四川省电力公司授予广安电业局“220千伏变电站刀闸更换工作安全生产特殊贡献奖”。今年6月27日，他本人被四川省国资委党委授予了“优秀共产党员”称号。

    他，就是广安电业局220千伏代市变电站站长岳毅。

    <b>勤学苦练  争当能手</b>

    于1980年10月18日建成的代市变电站,目前是广安电业局惟一的一座220千伏变电站，担负着广安、达州、巴中以及重庆部分地区的输变电和供电任务。
    1987年12月，岳毅被安排到代市变电站当学徒工。仰望高耸的铁塔和纵横交错的银线，伴随着如跳动音符般的变电设备，他度过了19个春秋。19年来，从实习学工到变电站站长，岳毅的身分发生了多次变化，但始终不变的是热爱电力事业，勤奋工作以及刻苦钻研业务的精神。
    1997年，岳毅被提升为变电站站长。在工作中，他大胆创新，不断完善运行管理规程制度。2000年，针对全站变电设备多，型号不统一等实际情况，他带领员工创新地制订了《设备分级标准巡视制度》，使全站能科学地开展设备巡查，及时发现和消除设备隐患。接着他又参与修编了5个变电站的“现场运行规程”，绘制了广安城区配电网络图。2002年，凭着过硬的技术，他取得了变电运行技师职称。
    2005年8月，岳毅发现变电站配备的接地线存在绝缘杆容易损坏，接地线装设耗时等问题，就利用休息时间查阅了大量的资料，精心设计出了一种能有效克服接地线不足的新方法，并以“改进变电站接地线”为题，参加了四川省电力公司举行的“安全我主张”金点子发布活动。此方法受到电力专家的关注和好评，荣获金点子发布“二等奖”。

    <b>严谨务实  安全生产</b>

    岳毅常对同事们说：“任何一个细小缺陷或者操作失误，都可能给电网带来无法估量的损失，因此不能忽视安全生产。”
    2004年7月的一天，参加代市变电站检修的工作人员在处理262开关CT端子烧坏的故障中，在未停用母差保护的情况下，短接了CT。正在进行设备巡查的岳毅看见后，毫不留情地指出了检修工作人员的失误，并要求他们立刻整改。因为他的一丝不苟，及时避免了一次母差保护误动事故的发生。
    2005年初夏，广安电业局对220千伏代市变电站进行刀闸整体更换大修。大修时，每次更换刀闸，都要进行倒母线操作，使检修的线路停电，转入检修工作，更换之后再恢复送电，多达200多个操作程序，其中，如果有一步失误，就有可能导致重特大电网事故，安全压力前所未有。从4月10日到5月25日，“舍小家，顾大局”的岳毅，坚持跟班监护，没离开变电站一步。他与同事们一起实施220千伏倒母线操作4次，主变压器停送电8次，大型运行操作76次，分步操作10998次，保证了大修作业与可靠输、供电的顺利完成。为此他们受到了四川省电力公司的特别嘉奖。
    2006年初，岳毅在一次回家的路上遭遇交通事故，6根肋骨折断，住进了医院。但这时，四川省电力公司两年一次的220千伏变电站运行评比竞赛活动又正好在代市变电站举行。为了给参赛的全站员工打气，岳毅提前出院，绑着夹板来到比赛现场。在此次竞赛中，代市变电站基础资料管理、安全生产、设备维护和精神文明5个方面成绩较好，挤入了全川70多个同类变电站的前8强，获得“标准变电站”的荣誉。

    <b>言传身教  培育新人</b>
      
    220千伏代市变电站是广安电业局的一个人才培训基地，该局新进的员工基本上都要在这里培训实习。为了让新员工尽快掌握变电运行知识和技能，岳毅潜心研究培训计划，采取多种培训方式，毫无保留地把自己的工作经验和教训传授给青年员工。
    1994年从部队转业后进入电力行业工作的杨文胜，是与岳毅正式签订师徒合同的徒弟。师徒俩一个好学，一个善教，杨文胜的业务水平很快得到了提高。2006年广安电业局要兴建第一座500千伏变电站，作为技术骨干的杨文胜，7月中旬已前往乐山市参加学习培训了。近年来，像杨文胜这样与岳毅正式签订师徒合同的已经有6人。其中有2人已经走上了管理岗位，4人当上了运行班长或正班。
热衷于培育新人的岳毅还组织站内技术过硬的值班员和技术能手，分层、分块、分课题地向新员工传授知识和经验，使一大批青年人成长<