李勇:青年文明号的领航人
2006-03-29 10:46:50 来源:
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电力18讯: 拥有“农五师青年文明号”荣誉的农五师电力公司下属热力公司黄河路供热站,最近再获农五师电力公司先进生产单位和青年志愿者集体等称号。在这个团结共进、青春勃发的的团队里,不仅有精明强干的成员,更有一位优秀的领航人:兵团及农五师青年岗位能手、农五师“十佳青年”李勇。
自我完善显才华
1996年技校毕业的李勇参加工作成为一名焊工,因着勤学好问,任劳任怨,立刻成为老师傅们最喜爱最乐意尽心传授技术的学徒,以令人惊讶的速度能够独立优质的完成焊接工作,考取了焊工高级证、焊接压力容器资格证,并参与到发电公司二期工程安装、中基公司新建番茄酱厂安装等重大工程的建设,积累了丰富的经验。
2001年,刚满二十二岁的李勇,被任命为农五师电力公司新成立的热力公司团支部书记和运行工段主任,从事管理工作后,他没有放弃自我完善,继续苦练焊接技术。利用业余时间自学微机操作,在农五师电力公司第一届青工技能比武活动中一举获得焊工组和微机操作组两个第一,2005年蝉联第二届青工技能比武焊工组冠军。
2003年,要求进步的李勇光荣加入中国共产党,深刻感觉到要高质量的为人民服务,知识已经远远不够,又参加成人高考,以优异的成绩毕业于石河子大学热能动力专业。
李勇用不懈的努力改变了人们认为他年轻稚嫩的看法,2005年,他再挑重担,成为热力公司黄河路供热站主任兼书记。
精于管理露锐气
面临新的挑战,李勇有些担心。生产上,他总是和员工一起战斗在第一线。夏天带领员工顶着摄氏三十多度的高温,在不能使用机械的街道上挥动铁锹、十字镐人工开挖蒸汽管网防护沟,拉运、焊接管道,进行室外管网改造。冬天零下三十多度的严寒里,长期坚持徒步巡视室外供热管网,对生产系统的熟悉,和员工并肩劳动了解每位职工的技术特长和弱点,使他在做生产计划,合理分配工作上得心应手,保证了供热站从无任何不安全因素出现。并系统地组织安全技术培训,科学制定技术小指标,有重点地进行小范围技能比武,优质服务竞赛,干的热火朝天。
在政治思想工作上,不擅言谈的李勇就有些犹豫,站里老资格的师傅不少,年龄最大的超过了五十岁,还有身体不佳需要照顾的女同志。他想:“我只有用心去和他们沟通。”
每一位员工都是“师傅”,年龄大的女性都是“大姐”,尊重,使他和职工的心自然贴近了。
少数民族职工肉孜是个任劳任怨的好职工,但由于语言的限制,在理论学习上有障碍。李勇主动担起了教授他汉语的责任,了解到肉孜家庭困难,他和党支部及工会一起将肉孜列为扶贫帮困对象,使肉孜不仅技术进步快,多次被选为先进生产者,家庭也逐渐脱贫。
另一位下岗再就业分配到供热站的女职工刘代芬,丈夫意外致残,她也对集中供热工作不熟悉,在李勇从生活和技术上的关心指导下,刘代芬发奋努力,不仅担任过热力检修班长,又走上了政工员的岗位,被选为农五师“下岗再就业明星”。
在他的带领下,农五师热力公司黄河路供热站团结融洽得就象一家人一样,工作上协作无误,生活上互相关心,让李勇干起工作得心应手。
勤恳付出现光华
李勇个人获得了很多荣誉,他所带领的团队也取得骄人成绩,在供暖单位都存在受费难以至难以生存的局面里,黄河路供热站的热费回收率达到了97%,凭借的是让用户满意的优质服务。还通过集中集体智慧进行设备的技术改造革新,降低热网失水水量,使供热成本每平方降低约4元钱。
通过开展创新活动,他组织团支部的青年们进行QC攻关,以《提高供热系统压力的稳定性》为课题,在2005年获农五师第十次质量管理小组成果三等奖。
李勇把他为人民服务的一腔热血融进了他所热爱的热力事业,在平凡的岗位上谱写朴素瑰丽的人生乐章,2006年,他又被农五师团委推荐为全国优秀共青团员,将成为更多人学习的榜样。(作者:李思霞)
自我完善显才华
1996年技校毕业的李勇参加工作成为一名焊工,因着勤学好问,任劳任怨,立刻成为老师傅们最喜爱最乐意尽心传授技术的学徒,以令人惊讶的速度能够独立优质的完成焊接工作,考取了焊工高级证、焊接压力容器资格证,并参与到发电公司二期工程安装、中基公司新建番茄酱厂安装等重大工程的建设,积累了丰富的经验。
2001年,刚满二十二岁的李勇,被任命为农五师电力公司新成立的热力公司团支部书记和运行工段主任,从事管理工作后,他没有放弃自我完善,继续苦练焊接技术。利用业余时间自学微机操作,在农五师电力公司第一届青工技能比武活动中一举获得焊工组和微机操作组两个第一,2005年蝉联第二届青工技能比武焊工组冠军。
2003年,要求进步的李勇光荣加入中国共产党,深刻感觉到要高质量的为人民服务,知识已经远远不够,又参加成人高考,以优异的成绩毕业于石河子大学热能动力专业。
李勇用不懈的努力改变了人们认为他年轻稚嫩的看法,2005年,他再挑重担,成为热力公司黄河路供热站主任兼书记。
精于管理露锐气
面临新的挑战,李勇有些担心。生产上,他总是和员工一起战斗在第一线。夏天带领员工顶着摄氏三十多度的高温,在不能使用机械的街道上挥动铁锹、十字镐人工开挖蒸汽管网防护沟,拉运、焊接管道,进行室外管网改造。冬天零下三十多度的严寒里,长期坚持徒步巡视室外供热管网,对生产系统的熟悉,和员工并肩劳动了解每位职工的技术特长和弱点,使他在做生产计划,合理分配工作上得心应手,保证了供热站从无任何不安全因素出现。并系统地组织安全技术培训,科学制定技术小指标,有重点地进行小范围技能比武,优质服务竞赛,干的热火朝天。
在政治思想工作上,不擅言谈的李勇就有些犹豫,站里老资格的师傅不少,年龄最大的超过了五十岁,还有身体不佳需要照顾的女同志。他想:“我只有用心去和他们沟通。”
每一位员工都是“师傅”,年龄大的女性都是“大姐”,尊重,使他和职工的心自然贴近了。
少数民族职工肉孜是个任劳任怨的好职工,但由于语言的限制,在理论学习上有障碍。李勇主动担起了教授他汉语的责任,了解到肉孜家庭困难,他和党支部及工会一起将肉孜列为扶贫帮困对象,使肉孜不仅技术进步快,多次被选为先进生产者,家庭也逐渐脱贫。
另一位下岗再就业分配到供热站的女职工刘代芬,丈夫意外致残,她也对集中供热工作不熟悉,在李勇从生活和技术上的关心指导下,刘代芬发奋努力,不仅担任过热力检修班长,又走上了政工员的岗位,被选为农五师“下岗再就业明星”。
在他的带领下,农五师热力公司黄河路供热站团结融洽得就象一家人一样,工作上协作无误,生活上互相关心,让李勇干起工作得心应手。
勤恳付出现光华
李勇个人获得了很多荣誉,他所带领的团队也取得骄人成绩,在供暖单位都存在受费难以至难以生存的局面里,黄河路供热站的热费回收率达到了97%,凭借的是让用户满意的优质服务。还通过集中集体智慧进行设备的技术改造革新,降低热网失水水量,使供热成本每平方降低约4元钱。
通过开展创新活动,他组织团支部的青年们进行QC攻关,以《提高供热系统压力的稳定性》为课题,在2005年获农五师第十次质量管理小组成果三等奖。
李勇把他为人民服务的一腔热血融进了他所热爱的热力事业,在平凡的岗位上谱写朴素瑰丽的人生乐章,2006年,他又被农五师团委推荐为全国优秀共青团员,将成为更多人学习的榜样。(作者:李思霞)
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