四平线路器材厂构建长效帮扶机制

电力18讯：    本报讯  为巩固先进性教育成果，吉林省四平线路器材厂党委从制度建设入手，推动长效机制建设，将工作的结合点放在服务于职工，为职工排忧解难上，调动了广大职工的生产积极性，增强了企业凝聚力。
　　
　　四平线路器材厂创建至今已有55年的历史，由于所在地区欠发达等原因，企业效益和职工收入受到影响，致使一部分职工生活困难。厂党委感到，为这部分职工送去温暖，帮助解决生活中的困难，是企业义不容辞的责任，同时也是先进性教育活动的延续。
　　
　　今年以来，厂党委将此作为重点工作，要求基层单位以党支部为单位，建立健全扶贫帮困工作制度。结合全公司系统开展的“爱心活动”、“平安工程”及“送温暖工程”，全厂基层党组织确定了帮扶对象和人数，制定了相应的短、长期帮扶措施，并根据职工有特殊困难和重要节日走访工作制度要求，确立联系方式，帮助贫困职工出主意、想办法，定期走访贫困户。做好困难职工调查和走访，按工作制度要求，切实做到“三必访，三必帮”，实实在在的为帮扶对象解决问题。
　　
　　各党支部、基层分会还号召党员和职工以交纳特殊党费、互助金的形式，并以资助和暂借的方式，帮助本单位，部门的困难职工度过难关。与此同时，厂行政、工会也千方百计抽出一定资金，做好困难职工的生活补助。该厂老工人于文红的女儿考上了大学，可经济拮据的他一下子拿不出那么多学费。分厂党支部借给于文红3000元钱，使他的孩子得以顺利进入大学。变电分厂职工许庆吉母亲和姐姐长期患重病，妻子离他而去，今年春天他本人又因病住院，这使得本来就困难的家庭更是雪上加霜，在他最困难的时候，是组织的关怀与资助使他重新振作起来。据统计，今年以来，全厂各级组织为贫困职工筹措的帮扶资金达15万多元。
　　
　　围绕职工生活中的实际困难开展送温暖活动，并使其经常化，制度化，不仅使贫困职工得到了救助，摆脱了暂时的困境，也使大多数职工受到了鼓舞和激励，调动了他们的工作积极性，增强了企业凝聚力。得到帮助的职工动情地说，互助会精神又回来了。（闫东晖  刘彦波）