随市场而动 重庆城区局果断调整多经战略
2005-10-28 18:25:16 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本报讯 “9平方公里的供电区域,建安市场在逐年萎缩,城区供电局多经发展只有靠‘精耕细作’”。这是10月 18 日召开的多经发展研讨会上,重庆城区供电局局长对该局多经现状及发展的形象概括。
近年来,随着电力市场的完善和发展,供电企业“家天下”的局面已被严酷的市场竞争所取代。重庆城区供电局地处渝中半岛,面积狭小,渝中区大规模的开发建设近年已呈饱和之势,市场逐年萎缩,成了该局多经发展的严重障碍。为了适应市场的要求,促进公司的发展,该局领导班子在经过反复的市场调查和研究后,果断决定对该局的多经发展战略进行调整。
据悉,调整方案提出了主业和多经工作的“三个融入”,即生产与经营工作相融入、主业管理资源与多经公司管理相融入、思想政治工作与生产经营相融入,明确了统一思想、凝聚力量;内重协调、外拓市场;抓住机遇、储备力量的工作总思路。同时,对“精耕细作”做了具体的要求:要抓住明年城网和重庆渝中区化龙桥地区拆迁改造的机遇,主动争取市场;要搭建新的经营管理机制和构架,依托内部科学有效的管理,加强工程及成本的预核算,作好成本的控制,讲求全方位和重心下移,特别是班组的成本控制,对预算依据、方法及合同的签订等要规范、完善,进一步规避预算风险;对各类材料的使用要加大稽核力度,将组织纪检人员深入车间、班组督促清理现有材料,定期对材料进行核查,并形成制度;要加强外包工程的管理和各公司间的协作,建立外包工程汇报批准制,防止内部无序竞争,减少公司业务流失,力保公司稳定、健康发展;要整合公司和施工队伍人力资源,适应现有管理模式,实现“一岗多能”、“一人多责”。
此外,“方案”还就明年的多经工作提出了三点要求:一是各分公司年底要打够计划盘子,特别是关系到职工切身利益的养老保险、安技劳保等费用的预算盘子,体现以人为本的管理理念,促进职工队伍的稳定;二是总公司要在各分公司明年施工定额测算基础上,对2006年的定额进行认真核定;三是总公司在近期出台废旧物资与利库管理办法,堵漏增收,充分调动总公司和分公司两个积极性,实现总公司与各分公司的利益“双赢”。
该局局长强调,我们既要面对现实,又要努力改变现状,加强“细节”管理,千方百计开源节流,开拓市场。他说,“不积细流无以成江河”这句古话对城区局的多经发展是很有借鉴意义的。(梁奕)
近年来,随着电力市场的完善和发展,供电企业“家天下”的局面已被严酷的市场竞争所取代。重庆城区供电局地处渝中半岛,面积狭小,渝中区大规模的开发建设近年已呈饱和之势,市场逐年萎缩,成了该局多经发展的严重障碍。为了适应市场的要求,促进公司的发展,该局领导班子在经过反复的市场调查和研究后,果断决定对该局的多经发展战略进行调整。
据悉,调整方案提出了主业和多经工作的“三个融入”,即生产与经营工作相融入、主业管理资源与多经公司管理相融入、思想政治工作与生产经营相融入,明确了统一思想、凝聚力量;内重协调、外拓市场;抓住机遇、储备力量的工作总思路。同时,对“精耕细作”做了具体的要求:要抓住明年城网和重庆渝中区化龙桥地区拆迁改造的机遇,主动争取市场;要搭建新的经营管理机制和构架,依托内部科学有效的管理,加强工程及成本的预核算,作好成本的控制,讲求全方位和重心下移,特别是班组的成本控制,对预算依据、方法及合同的签订等要规范、完善,进一步规避预算风险;对各类材料的使用要加大稽核力度,将组织纪检人员深入车间、班组督促清理现有材料,定期对材料进行核查,并形成制度;要加强外包工程的管理和各公司间的协作,建立外包工程汇报批准制,防止内部无序竞争,减少公司业务流失,力保公司稳定、健康发展;要整合公司和施工队伍人力资源,适应现有管理模式,实现“一岗多能”、“一人多责”。
此外,“方案”还就明年的多经工作提出了三点要求:一是各分公司年底要打够计划盘子,特别是关系到职工切身利益的养老保险、安技劳保等费用的预算盘子,体现以人为本的管理理念,促进职工队伍的稳定;二是总公司要在各分公司明年施工定额测算基础上,对2006年的定额进行认真核定;三是总公司在近期出台废旧物资与利库管理办法,堵漏增收,充分调动总公司和分公司两个积极性,实现总公司与各分公司的利益“双赢”。
该局局长强调,我们既要面对现实,又要努力改变现状,加强“细节”管理,千方百计开源节流,开拓市场。他说,“不积细流无以成江河”这句古话对城区局的多经发展是很有借鉴意义的。(梁奕)
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