湖北省电力多产业“十一五”发展规划概要

电力18讯：    作者：湖北省电力多产业协会 方元昶


    刚出台不久的省电力公司多产业“十一五”发展规划（审议稿）为我们描绘了未来5年内多产业发展的宏伟蓝图。
    规划指出，“十一五”时期经济增长目标是：到2010年实现多产业总收入120亿元，利润3.5亿元，在“十五”末的基础上翻一番。要完成以上目标，年均增加幅度要达到15%以上。从历史上看，经营总收入从1993年的10.2亿元增加到2005年的49亿元，年平均增长14%；实现利润从1993年的0.57亿元增加到1.78亿元，年平均增长7.2%。
    规划强调，“十一五”期间电力多产业企业全面实现民营化。要规范以工会、持股会等名义出资入股的职工股权，完成以职工个人实名制出资的股权重组；对以集体企业法人入股的股权部分，应按照“公司法”有关规定，采取转让、退股等方式，不再在多产业企业中持股。要加快对市县级电力修造企业及集体企业的改制工作，对经济效益较好的企业，要抓紧进行民有化重组改制；对不具备重组改制条件或亏损严重、资不抵债、不能清偿到期债务的集体企业，可实施关闭或依法破产等方式解决。要调整多产业企业与电网企业的资产纽带关系。
    规划明确，要以结构战略性调整为主线，确定一批产业重点发展领域和重点项目，加快组建全省性多产业集团公司，发展一批“专、精、特、新”的专业化公司，抓紧成套设备、合成绝缘子、电力变压器、互感器、劳保服装等产品专业化制造公司的组建，着力提升先进制造业竞争力；引导市县供电公司加快发展优势产业和特色园区，形成“一地一品”、“一地多品”的发展格局。
    规划指出，要建立符合市场规则的统一开放、竞争有序的市场管理机制。整合全省电力系统内部市场，规范内部市场运作，保障湖北电力系统的整体利益。
    规划对多产业企业机制创新也作出规定，主要内容是加快多产业企业职业经理人队伍的培养建设，实施改制后的多产业企业必须依法推选董事长并设立专职，一般情况下不得由主业领导干部兼任，公开招聘多产业企业的主要经营管理者；建立企业经营者考核长效机制，积极推行经营者年薪加期权的绩效考核分配办法；确立多产业企业劳动用工自主权，有多产业企业自主面向市场招聘企业紧缺的专业技术人员、管理人员及普通员工；加快多产业企业分配制度改革，重点解决同工不同酬问题。